蒋光福，男，汉族，1956年7月出生，1975年5月参加工作，1994年7月入党，自2009年担任四方金矿党委书记兼副总经理以来，他以一名共产党员的党性、信念与责任，不断追求卓越，勇于担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕“建一流班子，抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作定位，深入开展创先争优活动，创造性地开展党建工作，充分发挥了企业党组织的政治核心作用和导向引领作用，为四方金矿的发展注入了强大的动力。近年来，他个人被推选为宝鸡市第十一次党代会党代表，先后荣获“优秀党务工作者”、“优秀经营管理者”以及“四好班子”等荣誉。这些奖牌和殊荣凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献，谱写了一曲曲动人的篇章。

    围绕中心抓党建做一线堡垒带头人

    “共产党员时时刻刻都要当先锋、做表率，认真践行党的群众路线教育实践活动”，身为公司党委书记，他深信，只有一个清正廉洁、团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取、求真务实的文明之师。在抓党建工作中，他坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话为指导，更新思维方式，改善精神状态，改进工作作风，围绕提高班子的科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局能力，持续加强和改进党的建设，让闪耀的党徽、飘扬的党旗，成为企业发展的“助推器”和“加速器”。

    为进一步确保党组织在国有企业的核心地位和作用，他充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。公司设置5个党支部，现有党员120多名，所属单位都配备了支部书记，以确保党的各项方针政策在基层全面贯彻落实。

  在领导班子建设上，他注重抓制度建设，着力提高班子成员的执行能力、领导能力和管理能力。认真落实“四好”领导班子创建要求，严格执行决策程序，带头团结协作，发挥班子整体功能，力求领导班子政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好。公司被集团表彰为“四好”领导班子；党组织建设上，他进一步完善相关制度，强化支部书记的责任意识，积极探索党支部“创先争优”、“五个好”先进基层党组织活动新内涵、新做法，坚持开展“党员责任区”、“党员示范岗”和党员亮身份等活动，使每名党员深刻认识到，党员形象就是群众的榜样；在党员队伍建设上，他大力实施“政治理论达标”工程，开展学习型党组织建设，积极引导党员树立“终身学习”的理念，狠抓“三会一课”等制度的落实，充分利用局域网、板报、专栏、讲座等手段，开展政治理论、业务知识、岗位技能及科学文化知识教育，努力“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，促进职工岗位成才。在党的思想政治建设上，根据上级党委要求，深入扎实地开展了“三问三解”、党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推动公司广大党员能力再提高、素质再提升、作风更扎实。

    榜样的力量是无穷的。蒋光福同志特别注重培养树立典型，通过宣传“劳动榜样”、“身边共产党员”的先进事迹、组织先进事迹报告会等形式，在党员和职工中营造学习先进、争当先进的良好氛围。

    以人为本筑和谐做广大职工知心人

    职工是企业之本，上级和领导再好的战略规划都要靠职工来实施、落实，调动职工的积极性，核心是要真正关爱职工，为职工做实事，将公司党政的关怀送给职工。蒋光福同志深知，作为一名企业领导，为企业营造一个良好的工作生活环境是重要的工作之一。

“要坚持不懈、大张旗鼓地实施职工关爱工程，让广大职工充分感受到公司党委的温暖，让这种温暖化为干事创业的动力，推动企业各项事业发展。”这是蒋光福在各种场合经常说的一句话。

    这不仅仅是宣言，他更从行动上履行了他的承诺。不管在企业安全生产、经营管理，还是在队伍建设、生活健康等方面，他都尽力为职工办实事，做好事、解难题，使公司关爱职工、服务职工的工作更加坚强，企业与职工共同发展的长效机制更具活力。

    凡是职工给自己反映的问题，都一一记在心里，及时想方设法予以解决。他认为，关心职工首先就要十分熟悉他们的基本情况。在他的脑海里有着一本特殊的花名册，公司的每一名职工他基本都能对号入座，不仅仅是一个名字，家庭情况、工作情况，这些他都了如指掌。平时，他经常深入班组和职工家庭，开展困难党员、困难职工生活情况大排查，对掌握在册的困难党员、困难职工家庭实行救助帮扶，建立困难党员、困难职工帮扶档案，实行跟踪帮扶。

    在他的组织下，公司完善了救助帮扶制度，对职工从工作上关心、生活上照顾、学习上提高，通过定期组织职工培训等多种方式，关心青年职工的成才成长，创造内外培训机会等方式为青年创造成才条件，并为他们制定了职业成长规划，坚持深入一线，坚持“建一个工程培养一批人”，切实把公司对职工的关心落实到具体行动中。他还领导党委、工会先后组织开展了十五周年矿庆、健身长跑、羽毛球、乒乓球等等贴近职工生活的健身活动，引导职工培养积极向上的生活方式，激发职工敬业爱岗的热情，收到了很好的效果。

    以身作则做垂范做廉政建设守门员

    在廉政建设工作中，蒋光福充分发挥标杆作用，坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，自觉做到“常在河边走，就是不湿鞋”，一以贯之的加强领导干部作风建设，强化班子廉政建设，严格党内监督和民主监督，增强了公司党委的凝聚力和战斗力，树立了领导干部廉洁从政的良好形象。

    营造浓厚廉洁文化，增强党员廉洁意识。他结合“学制度、促廉洁、促发展”主题教育活动，在公司大力开展廉洁文化“四进”和反腐倡廉建设专项活动，在党员中开展廉洁警句征集、廉政家书和党风廉政知识竞赛活动，积极营造“干事、干净”的文化氛围。

    每年年初，他都要与下属部门单位的党政一把手签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与企业的生产经营和精神文明建设紧密结合，一级抓一级，一级对一级负责。组织召开“亲情助廉座谈会”，向职工家属发放“亲情助廉倡议书”，向和公司有业务来往的供货商、工程队发了廉政告知函。开展廉洁协作排查和预防工作，开展廉洁文化摄影展、图片展、廉洁征文和廉政党课教育活动，通过定期给党员干部上党课，希望每一位党员干部都遵纪守法，遵守规章制度，时时算好人生“五笔账”，警醒自身。

    近几年来，在他和党政工一班人的带领下，公司始终保持着良好的发展势头，圆满完成了集团公司下达的生产经营任务。公司先后获得全国安全生产示范单位、全国安全月活动先进单位、陕西省安全生产先进单位、陕西省综合治理先进单位、陕西省绿色企业、市级文明单位、卫生先进单位、陕西有色集团公司“四好”领导班子先进集体等荣誉称号。