自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕西银矿党委始终坚持以“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求为目标，结合陕西银矿选矿运营转型发展实际，着力提高主题教育工作质量，陕西银矿党委班子成员深入基层扎实开展调查研究，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在企业走深、走心、走实。

查最多的点，解最难的题

5月16日—17日，陕西银矿党委书记、董事长孙会昌围绕党建引领企业高质量转型发展，先后到麓苑公司、旬阳银联、银矿本部进行实地调研。他表示，要高质量高标准推动主题教育走深走实，就要坚持守正创新，密切联系实际，在深学细照笃行中切实解决制约企业发展的深层次问题，要把制约企业高质量发展的主要矛盾、突出问题查找出来，在整改上和成果运用上下功夫，要边学习、边对照、边检查、边整改，自觉自我革新重塑，加快企业转型步伐。”

去最荒的地，探最大的道

5月24日下午，陕西银矿党委副书记、总经理白新建深入内蒙戈壁，与项目部班子成员面对面交流，倾听企业需求，共商高质量发展之策。主要对防范化解风险隐患和选矿项目提质增量高效运行等方面进行调研。他说：“要将推动发展贯穿始终，做到团结一心、勇毅前行，解放思想、破解难题，大力推进管理创新与流程优化，要做到动真碰硬、力求实效，攻克各类“卡脖子”问题，确保年度再增一个新的选矿项目。”

走最远的路，爬最高的点

5月25日，陕西银矿党委委员、副总经理杨兵驱车约3000公里，往返4天路程，在海拔约4000米的四川项目部针对企业法律风险防范和安全环保等风险隐患开展了调查研究。他说：“要牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，要通过调查研究，着力解决和防范各类风险隐患，为企业转型发展守住创效的安全底线。”

掌最正的风，拿最平的称

近期，陕西银矿党委委员、纪委书记韩秋在后勤和机关党支部开展调研，对企业推动改革、加强党的建设“把脉问诊”，对党员领导干部廉洁自律、改进作风进行“政治体检”。他说：“开展主题教育是一项系统工程，要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，坚持问题导向，加强工作作风，切实发挥机关后勤服务生产一线的使命任务。”

领最大的责，布最实的章

近期，陕西银矿党委委员、总会计师张文全在机关支部开展调研，就企业考核机制科学化和财务管理规范化，更好释放潜力、激发干事创业活力开展了调研。他说：“推动发展必须在“学而行”上下功夫，要突出破解难题、促发展，突出办实事、解民忧，制度科学化、合理化才是提质增效推动企业高质量发展的核心任务，这需要常抓不懈、久久为功，巩固成效做好建章立制。”

据悉，企业在主题教育开展期间，坚持“当下改”和“长久立”相结合，每月确定1-2个部门负责人轮流在主题教育专题会上就思想、学习和工作开展情况进行汇报交流，以新的风尚增强干部勇担当、勤奋斗、敢创新，推动主题教育在企业改革发展中厚植发展动力。