主题教育读书班开班式

聆听宣讲

      金钼集团党委把“学思想”放在首位，通过开展读书班、中心组学习、专题党课、理论宣讲、三会一课、实践研学等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。组织开展中心组学习53次366人次，182名中层及以上领导干部参加读书班学习，开展主题宣讲和专题党课70余次，受众1500余人。开展红色基地实践研学43次，发放主题教育“应知应会”卡2000余张，切实将主题教育深入基层、融入日常。

党员干部在红色教育基地实践研学

党员干部在红色教育基地实践研学2

      金钼集团党委把调查研究与解决实际问题、提升公司管理水平、推动高质量发展结合起来。领导班子成员每人牵头开展1个课题研究，精准认领调研任务，严格落实调研要求，分赴联系点单位开展调研，形成《大调研发现问题清单》。从紧盯过程管理、破解难点堵点、深挖设备潜力、提升产品产量、优化成本管控、降低生产单耗入手，研究遴选出24项高质量发展项目并大力推进。对标行业领先指标，制订《金钼集团创建“无泄漏工厂”实施方案》，加快工艺改进提升和节能改造项目实施。以“首先解决机械化、其次局部信息化，最终全面智能化”的工作思路，全力推动“四化”建设，实施“四化”项目26项，投资4686.33万元。对各单位高质量发展工作推进情况进行总结、分析、评价、通报，推动公司高质量发展迈出更大步伐。

金钼集团党委副书记、总经理柳晓峰在基层调研

公司党委副书记、总经理柳晓峰在基层调研

      坚持目标导向和问题导向相统一，金钼集团党委认真开展检视整改，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面进行检视梳理，查找确定了8个问题，形成《检视问题清单》和《专项整治方案》。组织各部门、各单位结合工作实际、全面开展问题查摆，提出整改措施，确保问题查找面面俱到，整改整治落实到位。按照边学习、边对照、边检视、边整改的要求，各项问题正在持续整改中。

      同时，结合实际，金钼集团开展了多项特色“自选动作”。将主题教育和干部作风建设相结合，通过“抓学习、促干部素养提升；抓作风、促工作质量提升；抓项目、促发展水平提升；抓管理、促生产效能提升”为高质量开展主题教育助力赋能。开展 “抓重点、解难题、促发展”主题记者行活动，全方位、深层次、多角度报道全公司主题教育开展情况和取得成效，为深入开展主题教育营造良好氛围。面向全体党员制作发放了主题教育“应知应会”卡， 推动党员干部把焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

基层一线把主题教育学习成果转化为埋头大干的力量

     金钼集团牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦职工急难愁盼问题，广泛征集意见建议，建立“办实事解民忧”工作清单，其中，公司层面12项，各单位40余项。研究制定实施方案，明确责任目标和办理时限，多措并举推进各项民生实事落地落实。目前，提高职工保健津贴、夜班津贴和餐补发放标准已落实到位，郭杜小区和凤城一路住宅小区房屋证照办理加快推进，对家属区进行隐患整改和环境提升改造，部分园区增设了停车位、安装了新能源汽车充电桩，组织全员健康体检，开展心理健康知识讲座，安排劳模先进及艰苦岗位职工健康疗养……切实为职工群众解难事办实事办好事。

金堆矿区棚改项目15栋楼已全部实现封顶