自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，地矿集团717总队公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，加强理论武装，注重真抓实干，大兴调查研究，发动干群力量，推动主题教育走深走实、见行见效。

     加强理论武装  筑牢思想根基

     在开展主题教育中，717总队公司党委始终坚持“学”字当头，通过原原本本学原著、创新形式常态学、主题党日促进学等多种方式，强化理论武装，筑牢思想根基。

     严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展各类学习研讨7次。成立宣讲团1个，常态化宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想10场次，宣讲党的二十大精神10场次，宣讲习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神20场次。公司党委为党员干部统一购买了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等主题教育必读、选读书目，各基层党组织开展“三会一课”学习30余次、主题党日活动10余次。用好微信公众号等新媒体平台，全力打造指尖上的主题教育阵地，制作宣传海报6张，推送主题教育类信息30余条，确保党员学习全覆盖。通过深刻学习领会新时代党的创新理论，切实掌握其精神实质和精髓要义，为扎实做好各项工作指明了方向。

     围绕发展调研   紧扣难点破题

     集中研判突出问题、研究确定重点课题、沉浸式开展调研……717总队公司党委认真贯彻落实上级关于大兴调查研究的工作要求，紧扣突出问题，聚焦查改结合，以“办实事、解民忧”“破难题、促发展”为导向，把调查研究融入到各项重点工作中，切实提升经营质效。

     公司党委“因地制宜”，探索出符合公司实际的“1×7”工作模式（即7名班子成员形成合力推进公司主题教育方案稳步实施）。根据每位班子成员分管领域，结合定点联系企业制度，从党建引领、从严治党、破产重整、开拓贸易及地质服务市场、矿山安全生产、盘活资产、找矿突破等7个方面开展工作，为每位班子成员量身定制任务清单。公司领导班子成员主动领题，聚焦深化国企改革，提升内部管理，紧盯“双过半”时间节点和目标任务，灵活采用解剖式、督查式、蹲点式、座谈访谈等方式，下一线、进班组、查隐患、促生产，全面了解各单位生产经营和重点工作进展，对调研中发现的问题要求立行立改，对生产中面临的困难进行现场答复并提出解决方案，做到了把调研成果转化为解决问题、推动发展的务实举措，让工作决策沾上了“烟火气”和“泥土香”。截至7月底，公司领导班子成员深入基层调研20余次，督促解决问题10余项，为生产目标任务的完成打下良好基础。上半年，公司完成营业收入19.48亿元，完成年计划的76.39%。

     坚守初心本色   汇聚“银发”力量

     广大离退休干部是公司的宝贵财富，也是推动公司事业发展不可忽视的重要力量。主题教育开展以来，717总队公司党委时刻关注离退休干部的学习情况，为离退休干部配发相关学习用书100余本，并开展了“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，通过上门恳谈、电话交谈、调查问卷、意见征集等形式，把党组织的关怀温暖送到家，引导广大离退休干部弘扬优秀传统文化、传承红色家风、讲好西北地勘故事，依托丰富的政治优势、经验优势，为公司高质量发展竞献“金点子”，贡献“银发力量”。

     近日，公司党委在看望地质高级工程师王满祥、离休干部张国治同志时，为他们送上了公司建队50周年纪念书籍及其他理论学习用书。张国治说：“一晃五十年过去喽！现在七队又迁入了新办公楼。时代变化得越来越快，我相信七队也会越办越好！”他们对公司不惧变化、勇于改革表示赞赏，对未来发展积极建言献策。 在调研过程中，公司还走访了家住汉中市镇巴县的78岁退休职工杨永照，想尽办法为其办理了异地就医报销事宜，解决了老人长期发愁的老大难问题。 当前，主题教育还在深入开展之中。“抓生产、谋发展”是企业最生动的学习实践课堂。717总队公司将继续对标对表上级决策部署，学习再深化、措施再加强、标准再提升，积极谋划产业转型，大力实施倍增行动，促进主题教育成果有效转化，推动企业改革发展再上台阶。