坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。7月24日，陕西有色金属集团召开主题教育整改整治工作推进会，集团公司党委副书记、主题教育领导小组副组长、领导小组办公室主任郭仕龙出席会议并讲话，集团公司总经理助理、党委组织部部长、主题教育领导小组办公室副主任孟钢主持会议。

整改整治工作开展以来，陕西有色金属集团自觉对标理论学习、政治素质、能力本领、担当作为等方面要求，检视问题6项，形成了集团公司党委主题教育《问题清单》，共制定整改措施23条，明确整改目标、时限以及牵头领导和责任部室。每半月对《问题清单》动态调整，不断对问题清单中的措施进行优化、完善。

会上，问题整改整治各责任部门负责人汇报了问题整改情况，并提出下一步工作的努力方向。

郭仕龙强调，整改整治是确保主题教育取得实效的有力抓手，要以更准靶向抓好整改整治，提高工作精准度，切实做到“三查三保证”。“三查”，一是查问题措施制定的是否切合实际，二是查整改措施是否落细落实，三是查整改成效支撑材料是否详实。“三保证”，一是保证按时完成任务。8月10日前，除学习教育长期坚持外，其他应全部完成。二是保证整改质量。坚持即知即改、立行立改，按照整改措施要求，逐条对照、查缺补漏，高质量完成整改整治任务。三是保证完成销号。整改措施支撑材料要详细、完整、真实，符合销号条件，确保一次通过销号。

郭仕龙指出，在整改整治工作中，各责任部门认真负责、勇于担当，确保了整改整治工作扎实有序推进。当前，对于已经完成、具备销号的要逐一销号。“政绩工程”“统计造假”等专项整治工作，要按时间节点有序推进，切实把整改整治过程变成补短板防风险、建制度促实效的过程，确保整改整治任务落地见效。

各单位组织召开主题教育调研成果交流会

继7月19日集团公司领导班子主题教育调研成果交流会召开后，日前，各单位相继组织召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨和领题调研成果交流，推进调研成果转化运用。集团公司主题教育领导小组办公室成员到会督导。

为召开好主题教育调研成果交流会，集团公司主题教育领导小组办公室从认真撰写审阅调研报告、严肃认真开展交流研讨、强化调研成果转化等五方面，对各单位开好调研成果交流会做出安排。要求各单位党委要高度重视、精心组织，严格按照时间节点、质量要求，扎扎实实开好会议。

会前，各单位认真学习习近平总书记历次来陕重要讲话精神、关于调查研究的重要论述以及上级主题教育新近文件精神，为召开成果交流会打好思想基础。同时，深入开展典型案例解剖式调研，从近年来发生的有代表性和有较大影响的事件中，认真梳理分析、选取典型案例。对正面案例，总结提炼运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的经验启示；对反面案例，认真分析问题性质、原因、危害和教训，重点剖析深层次、根源性问题，由表及里、找准症结，为开好调研成果交流会做好充分准备。

交流会上，各单位领导班子成员围绕正反两方面典型案例，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，谈体会、谈认识、谈意见建议，深刻剖析研讨。班子成员分别汇报了各自领题调研成果，梳理了存在问题，剖析原因症结，提出对策办法。整体看，各单位调研成果交流会准备充分、过程扎实、交流深入，达到了深化学习、提升认识、促进履职、推动工作的预期效果。

当前，主题教育正在深入推进，进入出成果、见实效的关键阶段。集团公司党委要求各单位要保持思想不松、力度不减、标准不降，一以贯之抓好各项重点措施落实，推进主题教育见行见效、开花结果。一要持续抓好理论学习，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，形成高度自觉。二要扎实抓好调查研究，认真做好调研成果转化工作，真正把“问题清单”转变为“成果清单”。三要认真抓好检视整改，进一步细化问题整改时间表、任务书、路线图，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。四要以学促干推动发展，集中破解一批影响和制约高质量发展的瓶颈性深层次问题，调结构、提质量、转方式、扩增量，扎实推进倍增行动，抢跑新赛道、再塑新优势，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献“有色力量”。