深学真悟活用。金钼集团党纪学习教育高站位谋划，高标准推进，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，结合现代化产业体系建设、高质量发展中心任务，实字当头，注重实效，真正把党纪学习教育成果转化为推动具体工作的生动实践，高质效推进公司高质量发展行稳致远。

系统谋划 落实落细

金钼集团坚持系统谋划在先，全级次安排，穿透式部署。第一时间召开专题会议，认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，研究部署党纪学习教育工作，成立党纪学习教育领导小组，制定《金钼集团党纪学习教育实施方案》。公司各单位也纷纷以党组织扩大会议的方式，对本单位党纪学习教育做出安排部署。各基层党支部采取“三会一课”、主题党日等方式，同步开展党纪学习教育工作安排，迅速形成上下联动、同步落实的党纪学习教育工作矩阵。

党纪学习教育开展过程中，金钼集团相继制定下发《金钼集团党委党纪学习教育重点任务清单》《关于做好近期党纪学习教育重点工作的通知》等，研究制定14项重点任务和要求，细化责任单位、学习重点、完成时限等。同时加强检查督导，采取重点督察、随机抽查的方式，对所属基层党组织党纪学习教育开展情况进行两次督导检查，并召开两次党纪学习教育领导小组办公室会议，形成“穿透式”工作闭环，在公司构建上下联动“一盘棋”，全面推进党纪学习教育的良好工作格局。

学思践悟 入脑入心

党纪学习教育开展以来，金钼集团强化宣传引导，坚持线上、线下“并驾齐驱”，在金钼融媒APP、官方网站、《中国钼业之都报》、微信公众号、宣传橱窗等开设党纪学习教育专栏，及时转载中、省发布的《条例》学习解读文章和相关论述，持续报道公司及各单位党纪学习教育特色亮点及突出成效，全方位立体式营造浓厚学习氛围。

金钼集团把党纪学习教育融入日常，为全体党员干部配发《中国共产党纪律处分条例》《党员干部纪律教育学习读本》等学习书籍2636本，采取集中学+自主学+研讨学等方式，确保党纪学习教育推进有序、覆盖全面。公司党委理论学习中心组发挥领学、带学、促学作用，组织参加陕西有色金属集团党纪学习教育读书班，举办党委理论学习中心组读书班专题学习会、《中国共产党纪律处分条例》专题学习培训会、党支部书记党纪学习教育专题培训。领导班子成员以《习近平总书记关于加强纪律建设的重要论述》《时刻保持对“围猎”的警觉》等为题，为基层单位讲授纪律专题党课10余场。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等跟进学，灵活运用情景剧、短视频、知识竞赛等学习形式，寓教于乐，引导党员干部原原本本学、逐章逐条学，推动党纪学习教育入脑入心。截止目前，各层级共开展党纪学习教育集中学习200余次，参与人数超4500人次。

“作为一名基层党员，要以党纪学习教育为契机，从自身做起，从小事做起，严于律己，心存敬畏，始终做到听党话、跟党走，努力为企业发展多做贡献。”化学分公司机关党支部一名党员说。

警示教育 走深走实

第十九个党风廉政宣教月暨警示教育“六个一”活动特色鲜明，注重实效。召开警示教育大会，通报公司违纪违法典型案例，开展警示教育和专题党课辅导。对30名新提拔的党员领导干部开展任前集体廉政谈话和分片区警示教育。截止目前，各单位召开警示教育会议30余场，超1000名党员干部参加。开展纪检干部说纪26次，31名纪检干部撰写了《条例》学习典型案例解读文章。深入挖掘近年来公司党员干部严重违纪违法典型案例，组织学习64次，1680名党员干部受教育，引导广大党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

用身边人身边事开展警示教育，在金钼集团开展的“治机关做派”作风整治专项行动中，机关党员干部坚持刀刃向内、清毒强身、自我革命，全面查摆自身存在的坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”做派等10种“机关做派”问题。

“有‘老好人’做派，面对工作矛盾和问题，不敢直言，避重就轻，怕引事端，怕得罪人……”

“工作总是很忙，但成效不明显，缺乏工作的系统性和科学有效的方法……”

机关党员干部认真对照查摆问题，坚持效果导向，优化抓落实、抓推进举措，切实推进机关作风大转变。

针对职工办理退休事宜环节多，过程长等问题，人力资源部开展“一杯茶”服务，以业务人员全程接待，代为办理的“极简程序”有效提升职工的幸福感和办事效率。信访办在接待来访群众和受理信访事项中，注重提升运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷、依法按政策解决问题的能力，接访中全程做到热情、耐心、细致，言语文明、举止规范，用心用情用力把群众诉求解决好、情绪疏导好、力量凝聚好。

“作风建设永远在路上，开展党纪学习教育，就是要通过学习查找自身存在的问题和不足，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断修正自己的思想和行为。做遵纪守法的模范、清正廉洁的表率、担当奋进的排头兵。”

这样的认识，已成为机关党员干部普遍共识……

同时，金钼集团各级党组织按照就近就便原则，组织党员干部及关键岗位人员赴张载祠、杨震廉政文化教育基地、秦岭违建警示教育中心等开展现场警示教育30余场，受教育1199人次。真正让党员干部在思想上受触动、精神上受洗礼，学纪、知纪、明纪、守纪的氛围愈加浓厚。

共融互促 见行见效

金钼集团牢牢把握党纪学习教育根本目标和“三个摆进去”要求，坚持两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同落实公司“作风能力提升年”“54321”工作方针、“十六个”工作清单等紧密结合，同各单位各部门重点工作紧密结合，统筹推进。

聚焦中心工作，着力现场调研。6月7日，金钼集团党委书记、董事长严平到钼金属工业园区，通过讲专题党课，做安全主题宣讲，现场调研办公，深入金属分公司钼粉分厂党支部进行走访调研和信访接待，与现场10名党员就支部工作、生产工作、新产品研发和职工群众关心关切的问题进行深入沟通交流，对大家提出的问题进行详细耐心的解答，并宣讲公司相关政策，进一步加强干部作风建设，推动公司各项决策部署落实落地。其他领导班子成员也纷纷按照“四下基层”有关工作要求，深入党建联系单位、分管领域督导工作，从“会场”走到“现场”，坚持问题导向，紧盯生产经营、科技创新、风险防范、安全生产等中心工作，沉到一线调查研究、倾听民声，扑下身子解决难题、督导工作，推动学习成果切实转化为推进重点任务的实际举措。

上半年，金钼集团顺利实现“时间、任务双过半”目标。营业收入完成年计划的52.65%，同比增长26%；利润总额完成年计划的51.30%，同比增长3%；工业总产值完成年计划的51.09%，同比增长37.67%……在高效完成年度检修工作的前提下，各项生产经营指标均有提升，项目建设稳步推进，共实施固投项目97项，完成年计划的50%；科技创新成果丰硕，累计投入研发费用2.83亿元，研发投入强度1.87%，新产品销售收入15.3亿元，实施科研项目64项，国之重器项目13项，取得专利授权20项；扎实开展安全生产治本攻坚三年行动和生态环境整治、安全生产等隐患排查行动，200余项问题已整改完成90%；开展“揭榜挂帅”项目26项、“两服务 两提升”活动24项……各单位把党纪学习教育同稳增长、促倍增、安全生产治本攻坚、科技创新、项目建设等工作有机结合，一体推进，切实把党纪学习教育成效转化为企业高质量发展实效。

木受绳则直，金就砺则利。金钼集团将持续深入推动党纪学习教育走深走实，以思想之“实”引领实践之“实”，进一步营造遵规守纪、担当作为、大抓落实的良好氛围，使党纪学习教育和生产经营工作同频共振，为全力打造世界一流钼钒专业领军企业汇聚磅礴力量。