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追赶超越在行动之六十:陕西银矿矿业有限公司、陕西麓苑实业有限公司改革改制工作向纵深推进

来源:陕西银矿   2017-12-25 23:37:22   作者:张育波   人气:2758

12月22日,陕西银矿矿业有限公司、陕西麓苑实业有限公司在银矿本部召开中层以上领导干部会议,会议就领导班子调整、企业改制等事宜进行了宣布。集团公司总经理邹武装、党委副书记汪小明、组织部长贺治民以及两个公司的领导班子成员、部分中层干部参加。会议由汪小明副书记主持。

会前,汪小明通报了今年以来集团公司在国有资本运营、管理层级压缩、“三供一业”移交分离以及工厂制企业改革等方面的整体部署和完成情况。他强调陕西银矿矿业有限公司和麓苑公司按照“两块牌子,一套人马”管理运行既是集团公司深化改革的重要组成部分,也是集团公司领导班子深思熟虑后的重大决策。随后,贺治民宣读了集团公司关于陕西银矿改制、成立陕西银矿矿业有限公司、陕西麓苑实业有限公司党委以及领导班子任免等文件。

在新旧领导班子作完表态发言后,邹武装总经理作重要讲话。邹总对陈在劳同志多年来的工作表示肯定和感谢,对他主动提出退休的高风亮节精神给予积极评价,同时希望新任总经理邓建业同志及领导班子成员能够尽快适应新工作、新角色,带领两个公司开辟新局面。并结合两个单位的实际情况,提出了三方面的要求和期望。

一是进一步提升精神。他指出,企业面对困境,干部职工的精神状态、心理素质是关键。银矿本部停产、麓苑公司受季节影响,两个公司经营压力较大,但领导干部一定要坚定信心,做好模范带头作用,要把困难、思路、目标和措施及时向职工讲清楚,用饱满的精神状态调动职工干事创业的积极性;二是进一步提升能力。他从干事创业、履职担当、开拓创新、团结协作、防腐拒变五个层次阐述了能力提升的重要性。深刻解读了终身学习的必要性,责任担当的时代性,机制创新的灵活性,团结包容的全局性以及权力作风的自律性;三是进一步谋划发展。他强调,银矿在人、财、项目方面基础较好,困难与机遇并存。新一届领导班子必须脚踏实地,认真做好公司中、短期发展规划。要在项目建设、成本费用控制、干部职工培训以及国家优惠政策上下功夫,不断深耕细作,努力降本增效,集团公司将全力支持企业健康发展。

会议结束后,邹武装总经理一行前往和尚沟接续尾矿库项目建设现场进行了实地考察。