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先进基层党组织西北有色地质七一一总队党委先进事迹材料

来源:陕西有色金属控股集团有限责任公司   2018-7-3 11:20:20   作者:管理员   人气:592

汉中西北有色七一一总队有限公司,隶属于西北有色地质矿业集团有限公司,是一家集地质勘查、民生地质勘测、矿业开发、岩芯钻探、工程施工、岩矿测试、工程测绘、物业经营等多元化产业为一体的综合地勘队伍。西北有色七一一总队党委现下设8个支部,党员257名。其中在职正式党员138名、在职预备党员2名、离退休党员115名、家属党员2名。

2016-2018年,七一一总队党委始终坚持终坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列讲话、党的十九大精神为指导,在上级党委的领导下,围绕企业改革发展的中心,切实履行党建责任,强化政治领导,在认真学习宣传贯彻十九大精神、认真贯彻执行党章、严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度、实现基层党组织政治功能和服务功能等方面,坚持问题导向和强化组织推动,坚持一岗双责和分工负责,坚持专题研究和任务分解,坚持督促检查指导,落实了党建工作中的闭环管理责任,全力助推总队生产经营开展。

一、加强理论学习,用科学理论武装头脑,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神。

一是突出“学”。总队党委以党章、十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话为重点,坚持中心组学习、政治理论研讨等学习制度,严细制定学习计划,精心组织开展学习,坚持专题研究与讨论交流相结合,学以致用。三年来,总队党委以学习贯彻十八大、十九大精神为抓手,坚持班子成员带头宣讲十九大精神及专题辅导活动,结合队情实际,安排组织召开中心组专题集中学习讨论会25次以上。通过学习,提高了班子成员认识问题、分析问题和解决问题的能力,统一了思想认识。

二是突出“全”。针对野外地质队人员高度流动、分散的行业特点,为了让“行走在深山里的人”有更加坚强的理想信念,一方面,在领导班子带头学的基础上,班子成员分别联系各自督导单位,带领基层支部干部党员落实“三会一课”制度,学习“新时代中国特色社会主义思想的八个明确、十四个坚持、四十个新提法和新举措、贯彻新时代中国特色社会主义思想的新要求”等习近平新时代中国特色社会主义思想的重点内容。另一方面,总队党委及时督促指导各支部采取党员微信群、QQ群等宣传方式,加强了对野外一线党员的教育引导工作。特别是今年,总队党委对学习宣传贯彻十九大精神做了更加全面细致的安排,实现了学习宣传贯彻党的十九大精神教育全覆盖。通过对理论宣传学习的全覆盖,总队干部党员队伍牢固树立了“四个意识”,自觉坚持“四个自信”,对党忠诚,坚决做到“四个服从”,思想政治素质得到了明显的提高,全队党员干部思想作风建设取得扎实成效。

三是突出“实”。在全面加强国企党建总体要求下,党建工作须为企业发展提供坚强保证。三年来,总队党委按照党建工作要求,根据总队产业发展与改革转型的实际,充分发挥联动效应,为总队经济发展助力。特别注重了理论联系实际,做到学以致用。今年总队党委扎实开展“发展不平衡、不充分”大讨论,在第一轮讨论的基础上,总队党委坚持问题导向,党委中心组针对队属各单位实际情况,以实现“提质增效”“追赶超越”目标,专题研究了第二轮深化“发展不平衡、不充分”大讨论和开展“大干50天,实现双过半”活动相结合的可行性方案。通过逐个深入各产业实体现场研究讨论生产经营规划、存在问题、解决办法等方式,进一步制定出切实可行的工作措施,全力助推生产经营工作。

二、强化政治领导、抓关键少数,履行领导责任。

一是坚持每月一次党委会,落实民主集中制,在把方向、管大局、保落实上,发挥领导作用;在选人用人上,严格执行选拔任用规定程序,执行干部管理办法。做到党建与生产经营工作同步谋划、党支部同步设置、专兼职党务人员同步配备。坚持强化政治领导、抓关键少数,在执行民主集中制上,坚持民主决策与担当负责相结合,坚持分工负责与相互配合,坚持集体决策和职代会民主管理制度,坚持抓好两级班子“系统明责、主动履职尽责”工作,把压力传到位,靠实“生产经营、党建工作”等责任。

二是严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度,有效实现基层党组织政治功能。总队党委认真按上级要求,适时召开年度党员领导干部民主生活会,指导各支部开展组织生活会,坚持把开展年度民主评议党员、评比表彰党内先进优秀工作与党支部召开组织生活会相结合,促进了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。2016-2017年,总队党委共计表彰了年度先进党支部4个、优秀党员18名、党员老有所为积极分子14名;2018年还将表彰3个先进党支部、9名优秀党员、7名党员老有所为积极分子。

三、认真履行党委主体责任和纪委监督责任,不断强化党风廉政建设。

 在2016年-2018年年初,先后3次组织召开了党建工作布署会及党风廉政专题会。三年来,总队党委按一岗双责要求与各实体单位和机关部门按年度签订党风廉政责任书共计61份,组织重要岗位人员撰写廉洁自律承诺书共计226份,营造了总队廉洁从业的氛围。总队领导班子及成员严格执行“五个一”要求和党风廉政责任清单,严格执行中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,强化了廉政预警工作,坚持在元旦、春节、五一、中秋及国庆节等几个重要时间节点做到及时提醒,并于节后进行检查。三年来,七一一总队未发生违反中央八项规定精神、“四风”问题以及违反廉洁从业规定的行为。

四、加强宣传思想教育引导和凝心聚力工作,为发展提供有力保障,有效实现基层党组织服务功能。

一是进一步强化了意识形态、政治思想、宣传教育引导等精神文明建设。印发《七一一动态》共计十余期,及时更新总队网页新闻共计五十余篇。进一步完善了各支部党员职工微信群、QQ群,坚持了”两学一做”常态化教育,坚持举办各类主题征文活动,弘扬正气,加强日常正向激励以及正能量引导等工作,持续开展宣传思想文化建设,鼓舞了士气。

二是持续开展凝心聚力工作。加强后勤服务工作,专门设立武侯老队部和汉中家属院两个办事处,做好两个家属院的维护和日常服务工作,为职工办实事。坚持在春节前开展走访慰问困难职工、工伤遗属、困难党员、离休干部和遗属、退休老领导工作,三年来走访慰问148人次,发放慰问金、困难补助金共计10.6万元。

五、落实党建工作闭环管理,全力助推总队生产经营工作开展。

总队党委在团结带领党员干部和职工推动发展稳定上,作风优良、担当作为。把提质增效、凝聚队伍等事项列入各支部年度工作目标考核内容,抓实考核结果以及排名的运用工作,以此推动党建与生产经营的深度融合,不断激励总队各党支部及实体单位更好地完目标任务。

2016-2018年期间,面对地勘市场变化和转企新机遇、新挑战,总队班子及成员团结一心,坚定信心,担当负责,逐级抓落实,提升了党员干部的大局意识、危机意识和责任意识,进一步调动了职工队伍积极性,经过攻坚克难和共同努力,保障了职工队伍的和谐稳定和生产经营稳中向好的发展态势。三年来,七一一总队传统地质勘查取得有利成果,矿业开发保持稳定生产,岩土钻掘逐渐突破困境,并大力拓展民生地质工作新领域,取得可喜成绩,为总队后续发展奠定了基础,增添了新动力。

六、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在“两学一做”学习教育中成绩突出。

一是坚持经常深入一线,抓好工作落实。以落实党委年度工作计划为主线,加强督促落实。班子成员及相关部门负责人坚持深入一线,经常到众力岩土钻掘公司、大地公司徐家沟铜矿、何家岩金矿开展现场研究指导;党委及有关部门负责人及时对追赶超越生产经营和党建工作情况进行了跟踪指导,督促各支部坚持开展好月“主题党日+”活动,落实了“三会一课”制度和上级追赶超越党建工作要求。

二是坚持问题导向和强化组织推动,落实了追赶超越党建工作和“三项机制”工作。班子成员在各种会议上,对追赶超越党建工作和“三项机制”要义进行了重点宣讲和传达。实施过程中,制订了“三项机制”管理办法,修订完善《总队中层干部考核补充办法》。运用“三项机制”等相关办法,开展对 43名中层干部年度干部综合考评工作,根据考评结果,对中层干部进行了年度聘用和调整,对富有成效的中层干部严琼、宁志杰2人进行了激励;对抓工作不力的支部书记进行了2人次的调整。2017年度,针对上级季度督导出的问题,坚持用问题导向、倒逼整改的方法,积极整改了会议记录不规范、痕迹管理不够等7个不足与问题,促进了生产经营和党建水平进一步提升。

三是总队党委结合汉中智慧党建云平台月“主题党日+”活动要求,及时指导各支部较好地开展了组织生活,落实了“两学一做”方案和“三会一课”制度。 其中,2016-2018年度班子成员按分工到联系点进行督促检查,班子成员带头讲党课12次以上;支部书记讲党课在8次以上。党员相对集中的4个支部,月活动党员签到率均在80%以上,每月在汉中智慧党建云平台上的排名位列前茅。

多年来,七一一总队党委坚持履行主体责任,带领总队全体党员干部和职工发扬地质“三光荣”、“四特别”精神,为总队的稳步发展保驾护航,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

鉴于该党委表现优秀,战斗堡垒作用突出,经地矿集团党委研究,向陕西有色集团公司党委推荐为先进基层党组织。