创建学习型党组织 推进企业科学发展
 
 
 

 

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邹武装:创建学习型党组织的心得体会
来源: 陕西有色金属控股集团有限责任公司    2010/06/17   作者:宝钛集团   人气:15730
 
 

创建学习型党组织的心得体会

宝钛集团总经理  邹武装

 

党的十七届四中全会提出了创建学习型党组织的重大战略任务,按照上级部门的要求,我们宝钛集团领导班子认真学习了十七届四中全会的《决定》和中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》,通过学习,我深受启迪,有以下体会。

 

一、创建学习型党组织是新形势下加强党的建设的重大举措。十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的战略部署,是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的重大决策,体现了对时代发展脉搏和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒把握。创建学习型党组织,就是把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分,使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉,成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。我们要充分认识到创建学习型党组织的重要性,不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领,不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

 

二、在创建中深入学习实践科学发展观谋划企业发展。在创建学习型党组织活动中,我们重点学习了科学发展观,以科学发展观指导宝钛的发展。要求党员领导干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式,把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。

在年初的公司职代会上,我们提出了“全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入实践科学发展观,牢固树立宝钛理念,着力强化内部管理,更加注重生产经营的统筹协调,提高增长质量和效益,更加注重推动企业发展方式转变和产业结构调整,更加注重推进企业改革和自主创新、增强增长活力和动力,更加注重全员素质提升和企业和谐稳定,更加注重统筹国内国际两个市场,切实提高核心竞争能力,努力实现企业平稳较快发展。”的2010年工作思路,并提出了实现销售收入100亿元的奋斗目标,以及“引领中国钛工业走向世界,并不断提升宝钛人的幸福指数和生活品质,把宝钛建设成为快乐、阳光、祥和的精神家园”的企业愿景。要求广大干部职工大力弘扬陕西有色的“聚”文化和宝钛文化,努力践行宝钛核心价值观,大力倡导努力学习,提高综合素质,树立忧患意识、市场意识、责任意识、成本意识、效率意识、创新意识等六个意识,把干部职工的思想凝聚到企业发展上来。

 

三、理论联系实际,着力提高解决实际问题的能力。学习的目的全在于运用。创建学习型党组织,根本目的在于提高广大党员干部解决实际问题的能力、推动科学发展和促进社会和谐的能力。一方面,应认真学习掌握经济、科技、法律、管理、历史等各种有用的知识,但更重要的是不断提高科学思维能力。提高科学思维能力,党员领导干部要在学习科学知识上走在前面,在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,成为本领域本行业的行家里手。随着企业规模的不断扩大,具有现代化水平的宝钛工业园建设的加快,新进设备的不断增多,以及科学技术发展的日新月异,这就要求我们的职工不断学习,不断给自己“充电”,补充本岗位所必需的管理、营销、财务、计算机、压力加工、机电一体化等知识,掌握专业技术本领,做到带着问题学习,在学习中提高工作能力,增加知识储备,拓宽学习视野,夯实管理基础,做学习型职工,建学习型组织。

 

四、大力营造积极进取、健康向上的氛围。创建学习型党组织,氛围很重要。一个单位具有积极进取、健康向上的氛围,大家都会自觉加强学习,反之,大家就会自觉不自觉地忽视学习。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,坚持求真务实、真抓实干,学习的风气自然就会浓厚。营造积极进取、健康向上的氛围,在组织中大兴学习之风,领导干部要带头,使全体成员形成一个团结互助、共同奋斗的坚强团队。同时,注意加强思想政治工作,引导大家正确看待社会上存在的一些问题,正确处理学习中遇到的各种矛盾和问题,不断增强学习的积极性和主动性,努力做到学习工作化、工作学习化。