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陕西有色集团创先争优活动取得明显成效
来源: 陕西有色金属控股集团有限责任公司    2011/07/05    作者 :党委工作部   人气:13662
 
 

陕西有色集团创先争优活动取得明显成效

 

创先争优活动是加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性工作,是学习实践活动的继续和延伸。陕西有色集团创先争优活动自去年6月启动以来,各单位按照集团公司统一部署,高度重视,广泛动员,根据本单位的实际情况和党员的岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体和主题,突出实践特色,使创先争优活动成为推动工作、促进发展的有力抓手,呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面,创先争优活动取得明显成效。

一是促进了学习实践活动整改任务的落实。

陕西有色集团党委把创先争优活动与学习实践活动整改后续工作有机衔接,认真落实学习实践活动中形成的科学发展思路和举措,把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变工作作风的过程,建立起促进企业科学发展的长效机制。对于集团公司11个整改大项,我们按照整改时限要求,明确解决措施和办法,比如细化分解千亿有色发展目标;召开科技大会,加快技术创新步伐;推动重点项目建设,榆林煤业、天宏硅业顺利投产,等等。各单位在创先争优活动中,全面兑现对职工群众的承诺,美化职工生产生活环境,着力解决职工的交通出行、看病就医、住房改善等问题,形成了一批推动发展、提升管理、惠及民生的制度措施,为全面落实整改任务,推动企业科学发展奠定了基础。

二是解决了企业发展中的突出问题,推动了生产经营工作。

陕西有色集团各单位把创先争优活动融入企业改革发展的全过程,融入生产经营的每一个环节,找准开展活动与中心工作的结合点、着力点与落脚点,在项目建设、节能降耗、安全生产、优化指标等方面创先进、争优秀,促进了生产经营任务的完成。铜川铝业党委在活动中激发、调动党员干部在安全质量、降低成本中创先争优,2010年企业吨铝直流电耗同比下降310度,节约成本2000万元。天宏公司各支部结合实际、科学选题,通过开展各具特色的创先争优活动,有效保证了公司一期项目的胜利达产及二期项目的顺利进行。在去年7·23洪涝灾害中,金钼集团、西北地勘局、五洲矿业的广大党员把抗洪救灾第一线作为创先争优的主战场,成立党员突击队主动承担急难险重任务,以最快速度转移矿区群众,抢修损毁公路,修复电力、通讯,及时处理险情,尽最大努力保证了当地群众的生命财产安全,减少了企业损失,以实际行动彰显了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用。正是由于各级党组织和广大党员的不懈努力,集团公司在去年完成营业收入463亿元基础上,今年前五个月实现销售收入238亿元,同比增长 44  %,继续保持着良好的发展态势。

三是整合提升了日常党的工作,企业党建焕发出新的活力。

在创先争优活动中,陕西有色集团党委进一步优化组织设置,扩大组织覆盖,做到新建项目与党的工作同步推进,相互促进。各单位按照集团公司要求,把创先争优活动与党建工作融为一体,把党建工作与业务工作有机结合,把“四好”班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合,通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作,加强了企业党建。在日常工作中,各单位进一步完善各项组织制度,创新党建工作方式,积极创建特色支部,提升支部书记能力,严格规范党员管理,使党的组织建设不断加强,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四是提高了党员干部和职工素质,树立了企业良好形象。

创先争优活动不仅带动了基层党组织建设,而且成为党员永葆先进性的有效载体和重要形式。陕西有色权属各单位通过设立党员责任区、党员示范岗,开展党员承诺制、党员身边无事故等活动,增强广大党员的党员意识、责任意识、模范意识。党员干部带头学习提高、带头争创佳绩,以模范行动影响和带领广大职工提高技能,努力完成各项工作任务。金钼集团把创先争优活动与学习型党组织建设相结合,大力开展干部职工学习教育活动,以学习提升职工素质,促进了企业科学发展。宝钛集团广泛开展“提升三个素质、强化三个行为”演讲赛,推进企业精细化管理。矿山公司、西勘院等单位推出党员品牌工程,党员干部带头亮身份、作表率;汉中锌业、陕西锌业等单位通过举办歌咏比赛、知识竞赛、党建征文等党内特色活动,宣传先进典型,开展主题教育,扩大创先争优活动的覆盖面。华山半导体公司以文化凝聚人心、促动发展,树立起企业的新形象。