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根据陕西有色金属控股集团有限责任公司党委统一安排部署，在集团公司第五督导组指导帮助下，7月16日，陕西有色金属矿山公司、陕西铅硐山矿业有限公司党委领导班子召开了以“坚持群众路线、促进企业发展”为主题的教育实践活动专题民主生活会。公司领导班子及6名成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深刻查摆了 “四风”方面存在的问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。 集团公司党委委员、工会主席、集团公司第五督导组组长秦西社，集团公司第五督导组成员、集团公司团委副书记苗谦、集团公司财务部主任申占鑫，以及公司组织部相关领导同志参加会议。会议由公司党委书记毛有平主持。 精心筹备 周密部署 公司党委对召开专题民主生活会高度重视，6位班子成员结合实际采取多种方式征求意见建议。一是制定了深入基层、深入群众的领导班子作风建设情况民主评议表，广泛征求班子成员在“四风”方面和搞好教育实践活动的意见和建议。二是深入基层调研，征求意见建议。三是召开座谈会，结合自身工作，面对面地征求意见建议。四是设立意见箱。共收集生产经营、工作作风、组织建设和民生问题四个方面意见建议，归类总结共计51条。班子成员落实边学边查边改，彻底转变作风。党委书记毛有平同志、总经理秦宁昌同志带头多次深入车间、班组调研，亲自审定方案、组织集体学习、与班子成员逐一谈心、认真审阅对照检查材料，对开好专题民主生活会做出具体部署。 公司领导班子坚持思想为先，先后开展了5次集中学习，提高了认识，提升了思想境界；对照 “三严三实”要求，聚焦问题，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，班子及成员对照检查材料普遍修改5次以上。同时，班子成员之间普遍开展了谈心谈话，推心置腹、坦诚相见，做到了把问题谈开、把意见谈透、把思想谈通，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。 对照检查 辣味十足 在专题民主生活会上，首先，总经理秦宁昌组织学习了习近平总书记在5月9日指导兰考县委常委班子民主生活会时的讲话。组织部长罗宏智通报了公司群众路线教育实践活动广泛征集意见情况，重点通报了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的表现；党委书记毛有平汇报了公司领导班子对照检查材料。 秦宁昌率先做对照检查发言，班子成员毛有平、司文峰、赵新宏、史维杰、樊水龙等逐一进行对照检查。大家放下包袱、开门见山，揭短亮丑触及思想深处，辣味十足。比如，过去在向外发展方面，思虑不深、谋划不密，发展观和业绩观出现偏差，对前期工作做的不实，论证不足，匆忙上项目，给企业造成了巨大的损失。比如，企业管理方式粗放、产品结构不合理、盈利能力不强等问题没有得到切实改善。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作。习惯以文件落实文件，以会议落实会议，很少下基层了解实情，调查研究蜻蜓点水，不解决实际问题，有的同志官僚主义和本位思想严重，听不进去不同意见，抓落实抓不到点子上，外出过于依赖公车，不习惯使用公共交通工具，有公车私用现象。 相互批评一针见血、不留情面，直截了当，直言其过，触到痛处。如有的同志对干部批评方法简单，要克服急躁情绪，遇事冷静，不断加强干部的思想教育引导。有的老好人思想严重，不愿得罪人；有的工作不敢担当，对责任范围的事不敢拍板；有的经常参加下属聚餐活动等等。 民主生活会气氛热烈、火药味十足。批评和自我批评涉及的问题，尽管在会前做了谈心交流，但仍使人脸红心跳、耳根发热，对大家触动很大。通过批评和自我批评，大家感觉凝聚力更强了，思想得到了洗礼净化，党性得到了锤炼提升。 立说立行 抓好整改 批评与自我批评后，秦西社进行了点评。他指出，公司班子专题民主生活会认真贯彻落实了中央的部署和习近平总书记系列讲话精神，主题明确，重点聚焦，敢于直面问题，开的圆满成功。一是领导重视，准备充分。认真组织学习了理论，把学习贯穿始终，每次学习都提高了认识。广泛征求了意见和建议，能解决的当时解决，不能解决的给职工解释清楚。特别是对征集到的四大类51项意见和建议逐条安排部署到相关责任人，工作做的很仔细、扎实。深入开展了谈心活动，统一了思想。通过领导点、群众提、自己找、互相帮，既查找“四风”方面的共性问题，又有针对性地查找个性问题，大家认真积极地撰写对照检查材料，主要领导亲自主持和审阅班子和班子成员的材料，确保了材料的质量。二是聚焦四风，触及灵魂。会议开得团结、认真、活泼，质量比较高，达到了预期目的。自我批评开门见山，查摆问题追根朔源，相互批评态度诚恳，整改措施实在到位。三是加强整改，建立机制。要进一步加强学习，提高思想认识，继续学习习近平总书记系列讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。进一步加大整改力度，拿出切实可行的方案，立行立改，狠抓落实，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好这次群众路线教育实践活动，让职工坚定搞好企业的信心，感受到教育活动的新气象，巩固活动成果。四是坚持两手抓、两促进，为集团公司发展作出新的贡献。
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