上半年，榆林新材料集团机关党委第一党支部按照公司党委部署，紧紧围绕陕西有色金属集团“345”党建作用发挥工作体系和公司2025年党建暨纪检工作会议精神，紧扣“作风建设和能力提升”工作要求，以支部“157”工作法为抓手，结合党支部年度计划，扎实推进党支部各项工作，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。

强化思想引领，筑牢信仰根基

党支部严格落实“三会一课”和“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。今年上半年，党支部共开展党员大会2次，支委会9次，党课2次，集体学习5次，发布自学内容34次。通过读原著、学原文、悟原理，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

同时，党支部规范开展了6次主题党日活动，活动中党员们积极交流研讨、分享心得，深化对党的创新理论的理解和把握。在3月份开展的“学雷锋精神，筑梦新时代”主题党日活动中，党员们深入学习雷锋事迹，牢固树立“一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”的意识，切实发挥党员模范带头作用，主动参与公司志愿服务活动，将雷锋精神融入日常工作，立足岗位、无私奉献。

创新工作方式，激发支部活力

一是创新活动形式，党支部改变传统会议学习模式，开展体验式、互动式组织生活。如为党员过“政治生日”，通过该种方式对党员进行自我启发、自我教育。二是创新学习方式，利用新媒体平台，如微信群、强国群等，定期定时推送学习资料、党史知识、党内法规和先进事迹等内容。借助线上直播、短视频等形式开展党课教育，打破时间和空间限制，以更加灵活的方式促进党员学习党的理论知识，提升理论水平。三是创新服务理念，建立党员联系群众长效机制，设立党员先锋岗、责任区，开展党员承诺践诺活动，签署承诺书，根据职工群众需求，开展个性化服务，如提供技能培训、行业信息等，积极为职工群众办实事、解难题。四是创新工作机制，完善党支部议事决策机制，推行民主协商、民主决策。建立党员积分管理机制，对党员参加组织生活、发挥作用等情况进行量化考核，激励党员积极参与党支部工作。五是创新融入中心工作，围绕业务工作开展党支部活动，将党建工作与业务工作深度融合，党支部开展“我是党员，我在岗位，我要突破”系列报道，充分发挥党员的先锋模范作用，激励支部党员在工作中勇于担当、积极作为，为公司中心工作的推进贡献力量。

加强支部建设，夯实战斗堡垒

一是组织建设，上半年党支部完成委员改选，优化支委会结构，提升支委会的凝聚力和战斗力。划分党小组并确定组长，进一步细化党支部管理，提高工作的针对性和实效性。二是作风建设，组织党员对照“六个带头”方面，查找问题和不足，并学习《公司建设服务型机关提升作风建设质量的考评方案》。支部党员大会学习传达并逐步落实《公司党委关于进一步加强干部职工作风建设的实施方案》，通过一系列举措，不断加强党员的作风建设，营造风清气正的工作氛围。三是队伍建设，党支部严格党员发展程序，注重培养和吸收优秀人才，上半年党支部入党申请人3人。同时，党支部加强对党员的教育管理，通过开展各类培训和活动，不断提升党员的综合素质和业务能力。