近年来，陕西银矿内蒙项目部党支部切实发挥“把方向、管大局、保落实”政治作用，坚持“围绕中心工作，服务发展大局”工作理念，聚焦思想引领、路径优化、技能提升、职工生活等方面，深入开展“双融双促”和“两服务、两提升”活动，全体职工的向心力、凝聚力和战斗力显著增强，为选矿项目高质量运营提供了坚实的思想保障和人才保障。

           强化宣贯，凝聚思想合力
       党支部始终把全员思想建设和政治建设摆在首位，充分利用“三会一课”、“班前会”和“工作例会”，及时传达习近平总书记最新重要讲话精神和中省相关政策法规，从宏观上把握党和国家政策方针路线以及行业发展趋势，确保公司改革发展方向不偏、立场不移；深入解读陕西有色金属集团和陕西银矿战略定位、重要会议精神、年度重点安排以及其他单位亮点经验，从微观上精准滴灌、踏准节拍，确保公司工作重点靶心不变、焦点不散。从而教育引导干部职工“方向明、思路清、措施实、干劲足”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉投身到公司高质量高效益发展中去。
        丰富路径，深化党建引领
       当前，项目部面临一选厂生产组织不饱和、二选厂提产扩能任务重、生产经营压力大以及一线员工老龄化严重等问题。面对错综复杂的工作局面，领导班子始终保持正确的战略定力和“一盘棋思想”，树立“党建引领、系统集成”工作思路，将管党治党新思想、新论断、新举措与工作实践结合起来，以支部标准化建设、主题教育、纪律学习宣传月为抓手，巩固提升党建工作质量和水平，增强党员干部的政治意识和纪律意识，以“主题党日”“克难创新”“揭榜挂帅”“两优一先评选”等活动为载体，激活党员干部创新创效和争先进位意识，联合科研院所系统破解制约生产组织中的卡点堵点。
       苦练内功，提升技能本领
     近年来，项目部高度重视职工自身技能提升，主动搭建各类学习交流平台，持续培养“一专多能”复合型人才。一是以“四支队伍建设”为契机，创建了朱东波创新工作室和史小亮劳模工匠室，累计建成“安全员+岗位工”现场安全团队29对，“师傅+徒弟”技能工匠团队25对，这些团队在选矿实验研究、工艺技改消缺、技能人才培养和安全管理提升方面发挥了重要作用；二是积极参加各类职业技能竞赛活动。在第四届“陕西有色杯”职业技能大赛中，吴凯和朱东波两名同志分别荣获“陕西省机械冶金建材系统”技术能手和技术标兵称号，在西部矿业集团举办的首届选矿专业技能竞赛活动中，朱东波团队斩获团体第三名；三是紧盯每年“安全月活动”和“质量月活动”，与西部铜业联合开展“岗位练兵”和“技能比武”活动，电工、焊工、选矿三个竞技项目屡次问鼎。通过内训外赛的形式，既培养了技术人才、拓宽了眼界学识，又展现了陕银选矿队伍的优良作风和技术“硬核”实力。
        服务职工，增进民生福祉
       公司工会始终坚持“以人为本”理念，聚焦职工急难愁盼问题，深入开展“两服务、两提升”活动。一是做好规定动作，积极开展“困难职工、困难党员”慰问帮扶活动，定期组织“夏送清凉、冬送温暖”活动；二是加强与乌拉特后旗总工会沟通，联合开展“单身职工相亲”活动，同时争取到1名职工子女参加全国总工会举办的北京夏令营活动，1名女职工参加内蒙古自治区举办的疗休养活动；三是丰富职工业余文化生活，在重大节日期间组织篮球、乒乓球、羽毛球比赛活动，灵活开展“套圈”“丢沙包”“陕银好声音”等趣味活动；四是增强工作主动性，为职工宿舍楼及时更换热水器和浴霸，为职工活动室配备完善运动器材，干部职工的业余文化生活日益丰富，幸福感和获得感逐年提升。