为大力弘扬劳模工匠精神，扎实推进人才强企战略落地，切实激发广大职工干事创业热情，12月9日，天宏瑞科工会严格按照劳动和技能竞赛实施方案要求，圆满完成常规劳动和技能竞赛评审工作。此次评审不仅全面检验了竞赛活动成效，更发掘出一批业务精湛、作风过硬的优秀集体与个人，为公司高质量发展注入强劲动力。

据悉，本次劳动和技能竞赛自2025年5月启动以来，在公司劳动和技能竞赛委员会的统筹协调下，以“安康杯”竞赛、职工创新劳动竞赛、节能降耗劳动竞赛为核心，覆盖公司各生产部室、班组及个人。活动期间，各参赛主体紧扣安全生产、技能提升、技术创新、成本管控等关键任务，广泛开展岗位练兵、技术比武、“五小”创新、合理化建议征集等活动，在公司掀起比学赶超、争当先进的浓厚氛围。竞赛过程中，各相关部门严格落实“有痕迹、有记录、有材料”要求，及时报送活动进展，为评审工作的顺利开展奠定了坚实基础。

评审阶段，公司劳动和技能竞赛委员会秉持“公平、公正、公开”原则，结合汇报内容与实际成效进行现场打分。经过严格评审，最终确定优胜集体2个、优胜班组3个及优秀个人7名，工会将择优推荐优胜集体及优胜班组申报陕西有色金属集团相关评选。此次评审不仅聚焦竞赛任务完成质量，更注重职工技能提升、创新成果转化及降本增效实效，切实将竞赛打造成为检验职工能力、锤炼人才队伍的重要平台。

下一步，公司工会将持续强化竞赛长效机制建设，充分利用各类宣传平台讲好先进事迹，不断夯实激励保障举措，引导广大职工以先进为榜样，将竞赛热情转化为实干动力，在岗位上精益求精、创新突破，为公司高质量发展贡献更多智慧与力量。