今年以来，金钼集团纪委聚焦规范化、法治化、正规化重点任务，锚定企业“二次创业”与高质量发展需求，围绕制度建设、理论学习、实战锻炼、廉洁教育等关键环节，持续提升纪检干部业务能力和工作水平，有效推动企业高质量发展。

制度为纲，筑牢规范运行“压舱石”。细化《纪检机构模拟案卷（试行）》，全年规范处置线索13件。制定《推进四类监督力量贯通协同工作实施细则》，联合开展固定资产报废、招投标专项监督检查，督导问题整改39项，发现问题线索1件。印发《党员干部“八小时外”行为负面清单》，发放口袋书3500本，将纪律监督从工作时间延伸至生活圈。搭建电子化动态更新平台，优化纪检数据报送模式，实现监督数据、问题线索等信息同步更新，提升工作效率30%。

理论为魂，把稳思想行动“导航仪”。严格落实“第一议题”制度，通过纪委会、季度工作会、部室例会等形式，集体学习党的最新理论知识16次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织廉政学习224场次，参与党员干部4257人次。“四不两直”督导检查下级单位学习教育成果10余次，发现并整改问题23个。筑牢思想防线。建立“季度集中培训+专题研讨”机制，围绕新法规新政策新要求开展专题培训3次，聚焦党风党纪、新型腐败治理等重点难点问题开展交流研讨5次。

实战淬炼，锻造履职担当“硬本领”。拓宽干部“选”“育”渠道，选拔增补2名优秀年轻干部，为本级纪检队伍注入新鲜血液。有序推动轮岗交流，完成5名基层纪委书记岗位调整，持续强化队伍履职效能。常态化开展干部能力研判，分层分类搭建实战练兵平台，选派7名干部参与上级巡察、线索核查，组织10名干部参加专项监督实战练兵，选派12批41人参加中央纪委、省纪委业务培训，实现纪检干部外出培训全覆盖，全方位提升纪检干部整体水平。

创新赋能，提升廉洁教育“渗透力”。开展“八项规定明纪律 文化倡廉树新风”系列活动，组织40余名党员干部前往渭南市监狱开展实地警示教育活动，征集廉洁文化稿件151篇，书法绘画等作品123幅，拍摄《真金见廉心》《人情债》等廉洁微短剧9部。举办“同心向廉 共育清风”家庭助廉活动，45岁以下中层及家属积极参与，10名年轻干部及家属交流发言，现场签订《家庭助廉承诺书》，赠送《家韵》家风作品集，着力构建“单位+家庭”共筑廉政防线的良好格局。