今年以来，地矿集团、黄金集团（以下简称“两集团”）纪委坚持以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为核心抓手，将“三化”建设要求融入监督执纪各环节，通过细化任务、精准发力、锤炼队伍，持续提升纪检监察工作质效，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。

清单化推进监督，压实责任促整改。两集团纪委以“清单化管理、项目化推进、动态化跟踪”构建规范监督体系，确保监督精准对接中心工作。持续巩固省委巡视反馈问题整改成效，完成自身承担的6项整改任务，制定21条措施并全部销号；跟进两集团党委40项巡视整改任务，推动23项落地，17项稳步推进。严格落实上级纪检监察机构整改要求，针对驻陕西有色金属集团纪检监察组发现的46项招投标问题，召开2次联席会推动整改，实现问题全清零。扎实推进两集团纪委全年监督检查计划，对10家二级企业、7家三级企业开展监督检查，下达《纪律检查建议书》4份、意见反馈函1份。同时聚焦资源收储、高质量项目等重点工作专班任务，通过现场检查、资料查阅等跟进监督，保障重点任务按期推进。

规范化办理案件，严守纪法筑防线。两集团纪委将“法治化”贯穿案件办理全过程，以严标准规范线索处置、案件查办各环节。今年以来，高效处置问题线索4件，其中初核、谈话各1件，函询2件，处置率达 100%。综合运用监督执纪“四种形态”，对1人开展批评教育并责令书面检查，做到抓早抓小、防微杜渐。组织开展全系统案件质量“回头看”，对2018年1月以来处置的74件问题线索逐项排查，明确整改措施，堵塞制度漏洞。持续规范信访举报工作，制定印发《关于报告信访举报、问题线索处置和案件查办情况的工作提示》，妥善处理上级转办业务范围外线索2件。同时积极落实回访教育机制，对4人开展回访，实现“查处一案、教育一片”的效果。

专业化建强队伍，提升能力强根基。两集团纪委围绕“正规化”建设要求，多举措打造高素质纪检干部队伍。加强理论学习，印发《中华人民共和国监察法》《学习领会中央八项规定精神》等辅导用书300余本，组织47名纪检干部赴商洛市警示教育基地接受现场教育，特邀商洛市纪委专家为两集团纪检干部专题授课，全面推动纪法知识学习走深走实。坚持实战练兵，抽调19人次配合上级纪检监察机构赴兄弟单位开展交叉办案等工作，选派9名纪检干部外出参加各类专业培训，持续提高干部队伍建设水平。做好课题调研，围绕企业发展过程中的普遍性、突出性问题，启动《关于加强对国有企业权属单位“一把手”及班子成员的监督》专题调研，为规范监督提供理论支撑。