今年以来，陕西银矿、煎茶岭镍业纪委牢牢把握“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动这一重要契机，统筹推进政治监督、办案质效、队伍建设、制度规范等工作，切实将“三化”建设要求贯穿于纪检工作全过程，有力推动了公司纪检工作的高质量发展。

聚焦政治监督，服务企业发展大局。紧盯上级重大决策部署和公司重点工作安排，以省委巡视反馈问题整改、集团公司党委巡察问题整改、煎茶岭镍业技改扩建等工作任务为重点，通过参加列席党委会、总经理办公会等重要会议的形式落实“跟进式”监督。纪委书记严格履职，强化对“关键少数”监督，同权属企业和公司“一把手”和班子成员开展任前廉政谈话、节前廉洁谈话、常态化廉政谈话共计32人次。严把选人用人政治关、廉洁关，累计出具党风廉政意见回复8人次，组织任前廉政考试与警示教育3场次，签订《新任职干部廉政承诺书》40余份，筑牢干部廉洁履职的“防火墙”。

提升办案质效，增强强基固本能力。凝聚协同监督合力，加强与公司审计、财务、法务等部门联动，打破部门壁垒，凝聚监督合力。严格对照标准模拟卷宗要求，主动发现并处置问题线索1条，精准研判、规范处置，确保线索处置合规高效。严守“走读式”谈话安全规定，坚持谈话前对谈话对象情况“应知尽知”，谈话中全程录音录像，谈话后落实“手递手”交接，确保办案安全零事故。落实“三报告三反馈”制度，及时向上级纪检监察机构报告案件进展，确保办好、办优问题线索。同时注重在实战中培养队伍，通过跟案锻炼加速新进纪检干部成长，有效提升专业履职能力，促进工作质效整体提升。

强化队伍建设，锻造专业纪检铁军。在思想淬炼上，持续深化理论武装，通过党委理论学习中心组学习、纪委会集中学习、个人自学等形式，深入领会习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述，精准落实上级党委、纪委的战略意图与决策部署，不断提升纪检干部政治素养。在专业锻造上，构建分层级、全覆盖的培训体系，纪委书记带头参训，累计参加中央纪委、省纪委、集团公司纪检监察组各类专题培训5次；纪检机构主要负责人通过跟班学习、借调锻炼、参与专项工作等方式积累实战经验；纪检干部及新入职人员采取“专题培训+跟案锻炼”模式，夯实查办案件、监督执纪等专业根基。

夯实制度基础，筑牢规范运行根基。锚定年度工作方向，制定《2025年纪检工作要点》，为各项工作开展提供明晰行动指南。细化任务落实抓手，印发《“三化”建设年行动工作清单》及配套任务台账，确保各项任务有章可循、有序落地。健全核心制度体系，完善《党风廉政意见回复工作暂行规定》《领导干部廉政档案规范管理办法》等内部规章，协助党委制定《关于党组织及纪检机构主要负责人同下级“一把手”谈话制度》，初步构建覆盖全面、衔接有序、协同高效的工作机制，为纪检工作规范化、法治化、正规化建设奠定坚实基础。