今年以来，榆林新材料集团后勤服务公司党支部紧扣“三化”建设工作要求，以“强化监督执纪、涵养廉洁生态”为核心，将纪检监督深度融入后勤服务全流程，通过“责任压实、监督精准、文化浸润”三维发力，为公司保障高质量发展注入“廉动力”。

锚定责任传导，夯实廉政建设根基。严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论、决策部署。常态化开展党风廉政学习教育，通过通报典型案例、解读党纪法规、传播廉洁文化，推动全面从严治党要求入脑入心。分解年初目标任务，签订党风廉政建设责任书7份，明确后勤保障业务、廉洁风险防控、警示教育宣传等责任清单。召开“一岗双责”落实专题推进会，梳理问题短板3类，推动责任落实从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

精准监督发力，深化作风建设成效。聚焦违规吃喝，专项核查招待票据、登记台账，严把审批流程、支出合规性等关口，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。优化门岗值守流程，提升窗口单位服务效能。围绕食堂管理、物业保障等业务开展自查自纠，梳理问题清单11项，召开廉洁文化专项交流座谈会，邀请职工代表、服务商及外委单位代表共商廉洁举措，收集建议9条、排查风险3项，职工食堂满意度突破80%，有效推动监督工作与业务工作深度融合。

创新廉洁载体，厚植清风正气土壤。以“清风传家·廉洁同行”为主题开展家庭助廉活动，通过签订承诺书、分享廉洁心得等形式，构建“组织+家庭”双重廉洁防线。举办党章党规党纪知识竞赛，35名党员及重点岗位人员共同参与，党纪知识知晓率不断提升。组织廉洁文化作品征集活动，6件作品彰显职工崇廉心声。推进廉洁文化进班组建设，搭建“廉洁书柜”，开展“微学习、微活动、微宣传”系列活动，多措并举推动廉洁教育融入一线日常、浸润职工心田。

下一步，后勤服务公司将持续推行党风廉政建设责任清单，绘制风险防控流程图，深化“廉政+业务”双监督模式，扩大廉洁文化覆盖面，以更精准的监督、更有力的举措，推动纪检工作与后勤服务同频共振，为公司持续健康发展提供坚强保障。