今年以来，天宏瑞科纪委紧扣公司“1+4”转型换道战略部署，立足纪检监督主责主业，聚焦重点项目建设过程中的痛点、难点、堵点问题，精准监督、高效协同、综合施策，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

健全制度体系，筑牢项目廉洁“防火墙”。天宏瑞科纪委聚焦上级重大决策部署要求，细化落实驻集团公司纪检监察组《2025年度高质量项目（重点工作）专项监督工作方案》，制定印发《关于做好“1+4”转型换道项目建设专项监督工作实施方案》，持续深化《“围绕企业治理 跟进强化监督” 工作实施方案》《关于严明重点领域项目建设“十严禁”纪律的通知》等制度执行，围绕项目决策、招标采购、施工管理、资金使用等关键环节，健全完善监督跟进闭环制度体系，不断转化为项目建设监督效能。

聚焦靶向监督，提升监督检查 “穿透力”。天宏瑞科纪委积极探索靶向监督护航高质量项目建设的有效路径，通过建立监督清单、细化监督内容，围绕项目建设全过程跟进监督、精准监督，成立监督专班，列席参加项目建设会议，下沉式监督检查记实。全年累计召开高质量项目建设督导推进会、座谈会等10余次，开展现场检查3次、专项检查1次，对手续办理、招标采购、安全施工、工程变更、资金结算等方面堵点卡点问题，下发《工作提醒提示函》3份、《纪律检查建议书》1份，建立监督台账清单，实行监督销号管理，督促项目建设安全规范、廉洁有序推进。

深化廉洁共建，织密协同贯通“监督网”。天宏瑞科纪委以廉洁项目建设为抓手，推动廉洁要求嵌入项目实施全流程各环节。聚焦关键少数健全廉政档案动态管理机制，为65名参建人员建立个人廉政档案，实现廉洁风险精准画像。聚焦关键环节签订廉洁协议承诺践诺机制，将《廉洁从业协议书》《廉洁承诺书》列为投标文件、合同内容同步签订，共签订76份。联合项目施工单位开展警示教育活动，通过观看典型案例视频，召开廉洁共建座谈会，凝聚廉洁共建共识，筑牢廉洁风险协同贯通防控体系。

厚植廉洁文化，守牢风清气正“主阵地”。天宏瑞科纪委深入开展廉洁文化建设和清廉文化进项目活动，印发《廉洁文化进项目实施方案》，编制《廉洁文化进项目工作指导手册》，项目会议现场摆放监督提醒公示牌，厂区工区宣贯廉洁文化专栏、廉洁标语20余处。组织项目施工方、监理方等参建单位联合开展廉政教育活动，累计200余人次。重要节假日进行书面廉政告知和廉洁过节提醒，不断营造“亲清有度、共赢发展”合作生态，推动项目各方形成遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。