地矿集团铅硐山矿业纪委深入贯彻落实全面从严治党战略方针，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，围绕教育培训、制度建设、监督落实等重点工作，全面提升纪检干部履职能力和工作水平，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦核心业务，在培训内容上突出“专”与“实”。铅硐山矿业纪委紧盯政治监督、日常监督、专项监督、“三化”建设等核心工作，分层级开展业务培训。先后选派骨干人员参加陕西有色金属集团、地矿集团专题培训3次，借力上级优质资源补短板、拓思路。依托公司廉洁文化综合示范点，自主组织纪检业务培训、警示教育活动4次，纪委书记讲授廉政专题党课2次，着力锻造“懂纪法、通业务、会监督”的纪检铁军。

创新学习模式，在方式方法上注重“活”与“效”。铅硐山矿业纪委运用“集中学习+个人自学”“线上研讨+线下实操”融合模式，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。累计为纪检人员、支部纪检委员配发学习资料及警示案例书籍196册，组织集中学习3场，支部纪检委员专题研学4场，同时开展应知应会知识抽查测试，有效填补基层纪检人员的“知识空白”和“能力短板”，为精准有效开展基层监督夯实业务基础。

完善制度体系，在流程管控上求“全”求“细”。铅硐山矿业纪委围绕监督执纪、信访举报、线索处置、案件审理等关键环节，全面梳理现有制度规范，严格对标党内法规和上级要求，扎实推进制度“废改立”工作，构建起覆盖监督执纪全流程的制度框架。同时制定政治监督和日常监督工作清单，明晰各环节责任主体、工作要求和操作规范，让监督有方向、执纪有依据、问责有尺度。

强化执行落地，在监督实效上求“严”求“实”。 铅硐山矿业纪委通过案件质量评查、专项治理等举措，构建“监督检查—问题剖析—整改完善”的闭环管理机制，以精准监督倒逼制度严格执行。同时在案件审理环节，牢牢把握“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”二十四字方针，严把案件质量“生命线”，确保每一起转办案件都经得起法律检验和历史考量。