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统一思想谋新篇 提振精神启新程——冶矿集团纪委谋划部署2024年工作
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来源:纪委(省监委驻集团公司监察专员办公室)|2024/3/27 11:18:00|作者:冶矿集团纪委|人气:3055

春至勤奋启,奋发正当时。春节过后,冶矿集团纪委迅速动员全体纪检干部及时调整状态、收心归位。同时,按照陕西有色金属集团纪委要求,结合自身实际,积极谋划2024年重点工作,明确目标任务,夯实工作责任,为完成全年各项任务起好步、开好局。

“今年围绕企业治理的监督重点应该放在物资采购和产品出入库方面”“要继续加强对中央八项规定精神及其实施细则落实情况的检查,尤其是超标准接待、超标准乘坐交通工具、不吃公款吃老板等问题”“工程项目招投标也是我们要关注的领域”......

在谋划今年重点工作时,每位纪检干部都积极建言献策,为更好履行监督职责,护航公司健康发展贡献智慧。大家纷纷根据公司发展现状谈全年工作思路,结合自身工作经验,提出具体工作举措。

                          

“要找准监督的发力点,抓住关键人、关键事及关键环节,健全完善权力运行相关制度,强化制度的执行,形成用制度管人,用流程管事的良好局面。”冶矿集团纪委书记吕锌在谈到2024年重点工作时说。

制度的生命在于执行。习近平总书记也曾多次阐述了制度执行与一体推进“三不腐”之间的内在关系:“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”“有了好的制度如果不抓落实,只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里,制度就会成为稻草人、纸老虎。

为把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级,让各项规章制度管得住、行得通、用得好、有成效,促进公司形成科学、高效、规范的现代管理体系,冶矿集团纪委以“关键少数”为主要对象,以检查制度执行为抓手,决定今年在全公司开展“优化管理制度 提升管理效能”专项工作。重点查找执行制度时打折扣、搞变通、审批不严、程序不规范等问题,或者干部利用职务上的影响,通过暗示、授意、指定等方式,违反公司规章制度的行为。

                           

本次专项工作共分四个阶段:一是摸排梳理,理清现状。摸清招投标、物资采购、产品销售、库房管理等重点领域制度建立情况。二是分析研判,提出建议。组织总部相关业务部室对各单位制度存在的明显漏洞提出修订建议。三是自查自纠,及时整改。各单位自查自纠有关制度执行情况,着重查找重大事项不正确履行决策程序、违规招标、采购无比价等9方面问题。针对发现的问题分析原因,制定整改措施,建立整改任务清单,明确责任人和时间节点,及时推进问题整改。四是深入督查,严肃追责。冶矿集团纪委将对各单位专项工作开展情况进行督查,对责任不落实,措施不得力,敷衍应付,搞形式、走过场的严肃追责问责。

冶矿集团纪委将在本次专项工作的基础上,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,以系统施治,标本兼治的理念,认真查找制度缺失和监管漏洞,推动筑牢制度“笼子”补齐管理“短板”,有效制约权力运行,促进各级领导干部廉洁从业、廉洁用权,使党员干部因敬畏而“不敢”,因制度而“不能”,因“觉悟”而不想,习惯在监督和约束下工作和生活,推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。