陕西有色金属集团脚踏实地办实事把关爱送到职工心坎上

“我为群众办实事”实践活动不仅是锤炼广大党员为民服务本领的“磨刀石”，也是检验广大党员初心使命的“试金石”，具有非常重要的现实意义。在党史学习教育中，陕西有色金属集团坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，脚踏实地开展“我为群众办实事”实践活动，把关爱送到职工群众心坎上，把职工群众满不满意、答不答应作为衡量实践活动成效的重要标准，在实践实干中不断增强职工群众的获得感、幸福感。

开展疗休养活动关爱劳模健康

“感谢集团公司党委和工会给予我们的关心和爱护，作为陕西有色人我们倍感荣幸和自豪！”榆林新材料集团劳模李变红在谈到劳模疗休养活动时表示。

近日，陕西有色金属集团工会组织各权属企业50名在职劳模，赴汉中开展了为期5天的疗休养活动。

在体检中心，医护人员为劳模们进行了31项健康体检，一对一地解读体检报告、提出诊疗建议和膳食调整方案，并提供耐心细致的腰椎、颈椎康复理疗，约请专家作了题为《脊柱关节健康与科学运动》的健康讲座，让劳模们在生产活动中学会保护自身健康。工会负责人介绍，集团公司工会将每年定期组织劳模开展疗休养活动，让全系统200多名在职劳模三年内都能够得到一次身心休养。

全国劳模、宝钛集团热轧工郭文生为劳模们作事迹宣讲时说：“集团公司组织劳模疗休养活动，体现了对劳模的尊重、关心与关爱，这给了我们很大的鼓舞，在以后的工作中我们要百尺竿头，更进一步，勇做奋斗者，建功新征程。”

快准稳解决职工急难愁盼问题

陕西有色金属集团把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿党史学习教育全过程，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困，着力推动解决一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题，不断增强职工群众的获得感和幸福感。

快。对于能够快速解决的职工关切问题，集团公司和各企业绝不拖沓、立行立办。集团公司结合实际，快速帮助光电科技解决了拖欠的职工工资、欠缴的社会保险和住房公积金1000万元；宝钛集团出资60余万元为5824名职工购买住院险和意外险，为2090名女职工购买特殊疾病险，并实施了停车场工程，着力解决职工“停车难”问题。地矿集团、黄金集团为12名特困职工建立档案，8名特困职工彻底脱困。陕西锌业投资360万元集中整治群众反映的“行路难”“停车难”、“就餐难”、“环境差”等热点难点问题，提升职工的幸福指数。

准。集团公司和各企业经过深入调研找准职工群众关切的急难愁盼问题，想方设法予以解决。金钼集团梳理出提升改善车间班组作业区、休息区环境，提升改造职工文化体育活动场所环境及设施等83项办实事内容，正在强力推动解决。宝钛集团将“宝钛老区旧城改造项目”、“疏导规范机关楼前停车场职工停车问题”、“工业园停车场工程”作为“我为群众办实事”实践活动事项，由公司规划发展部、置业公司、基建工程部、武装保卫处牵头分别负责项目的具体规划设计与项目的主体建设和管理工作。

稳。近期，集团公司通过调研摸底和各企业自查，梳理出生产经营和改革发展方面亟待解决的困难事项以及职工群众关切的问题100条，分层分级建立了台账，形成了工作任务清单，细化了形象进度目标，明确了牵头落实部门，压实了工作责任。事项清单中，需省国资委党委帮助协办的有3项，需集团公司党委帮助协办的有21项，各企业研究解决的79项，集团公司稳步推进、逐一落实，做到边学习、边查摆、边实践。目前，全系统“我为群众办100件实事”活动已办结销号事项20余项。

“办实事”激发职工干事创业热情

“上夜班还能吃到公司送来的食品，太感动了，我们要好好工作回报组织的关爱。”冶矿集团湘贵锰业自4月底开始，每天为上夜班的职工们送上“爱心夜餐”，让夜班职工在午夜工作都能吃上工作餐，补充能量。这一贴心举措让夜班职工感激不已，他们决心把组织的关心转化为工作动力，推动生产经营取得好成绩。

陕西锌业已完成职工就餐环境改善、按规定增加职工工资福利待遇，其他办实事项目也在加快推进中。五洲矿业大力开展生产现场文明环境治理，加快推进两幢共计144套公租房建设，改善职工住宿条件，并增设职工活动室、读书室，为职工定制“最美工装”，优化工资分配机制，激发职工的干事创业热情。

目前，陕西有色金属集团正在全系统深入开展“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”主题活动，凝心聚力谋发展，多措并举提效益，生产经营指标稳步提升。前四月，集团公司实现营业收入468.94亿元，同比增长14.24%；实现利润总额6.18亿元，同比增长261.40%，在“十四五”开局新征程中跑出了“加速度”。

【责任编辑：王涵瑞】