近日，由中国电力企业联合会主办、中国大唐集团有限公司承办的2025年电力行业职业技能竞赛锅炉设备检修工决赛（国家二类赛）在大唐户县电厂圆满落幕。榆林新材料集团选派选手凭借过硬实力斩获个人与团体双重荣誉，既彰显了公司技能人才队伍的专业风采，也印证了公司在技能人才“选、训、赛”全流程统筹中的扎实成效。

自赛事启动之初，公司便锚定“以赛促训、以赛育才”目标，构建全周期保障机制。赛前筹备阶段，人力资源部牵头制定“分层筛选、优中选优”方案，通过理论测试、实操考核、岗位实绩评估三方面综合评审，从发电分公司选拔5名潜力选手进入集训阶段。为保障集训实效，公司一方面对接行业资深专家与大唐户县电厂技术骨干组建教练团队，聚焦锅炉设备检修核心技术、实操规范、应急处置开展专项指导；另一方面建立“每日复盘、每周考核、每月模拟”训练机制，针对选手理论短板与实操薄弱环节开展一对一补强，累计组织模拟对抗训练10场、技术难点攻坚会6次，推动选手技能水平快速提升。

结合赛事组队要求，公司联合培训机构通过“理论闭卷考、实操现场评、心理抗压测试”三方面综合评估集训成果，最终确定3名选手代表公司参赛。决赛现场，面对全国电力行业的强劲对手，参赛选手凭借集训打磨的扎实功底，在理论考试、风机巡检及故障诊断、联轴器找中心、阀门检修等环节稳步发挥。其中，发电分公司郭亮亮展现出极强的技术熟练度与临场应变能力，获个人三等奖及“电力行业优秀技能选手”称号；公司亦凭借选手整体出色表现，斩获团体三等奖。

个人三等奖

郭亮亮竞赛风采

此次竞赛佳绩，是公司持续推进“四支队伍”建设、深化“师傅+徒弟”技能工匠团队建设的生动实践。近3年来，公司通过完善技能人才评价体系、搭建岗位练兵平台、开展“工匠讲堂”等举措，培育高级工及以上技能人才700余人，这一荣誉更是该培养体系落地见效的直接印证。

未来，榆林新材料集团将以此次竞赛为新起点，进一步优化技能人才培养体系：一方面扩大赛前集训、岗位练兵等培养方式覆盖范围，计划将竞赛训练模式推广至更多行业和专业领域；另一方面深化校企合作、行业交流机制，引入外部优质资源提升训练专业性，持续激发技能人才创新创造热情，为公司高质量发展注入更坚实的人才动力。

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