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中国有色金属报:焊花映初心 匠心践使命——记陕西有色金属集团优秀共产党员、南京宝色股份公司孙修圣
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来源:宝钛集团|2026/8/6 10:05:00|作者:荆瑞|人气:50

特种有色金属焊接领域壁垒高耸,高端装备国产化攻坚之路道阻且长。如何以技术破局、以担当赋能产业升级?南京宝色股份公司(以下简称“宝色股份”)技术中心焊艺科科长孙修圣,以一名“90后”党员工程师的坚守与实干,深耕特种焊接一线,将红色初心融入技术研发全过程,坚持以党建引领创新攻坚,在锆、钛、钽、镍基合金高端焊接领域接连实现技术突破,用精益求精的匠心书写国企青年党员的奋进答卷。

孙修圣2015年7月参加工作,2021年6月加入中国共产党,现专职从事金属材料焊接技术研究与管理工作。凭借扎实功底与突出业绩,他获得多项荣誉:2019年被评为第八届江宁区优秀科技工作者,2024年荣获宝钛集团优秀共产党员称号,2025年获得南京市企业核心技术骨干专项奖励。

筑牢信仰之基  党建领航校准奋进航向

作为一名共产党员,孙修圣始终坚定共产主义理想信念,常态化学习党的创新理论,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。他紧跟宝钛集团、宝色股份职代会与年度工作会议部署,紧扣企业发展大局找准自身工作定位,坚持用党的科学理论指导技术研发与工艺管理工作,不断把党建学习成效转化为攻克技术难关、推动产业提质升级的实干动力。

在日常工作中,孙修圣积极探索党建工作与技术研发深度融合路径,时刻以党员高标准严格约束自我、锤炼本领。面对重大项目攻坚、关键工艺试验、现场紧急技术攻关等急难险重任务,他主动亮明党员身份、扛起攻坚责任,以先锋模范姿态冲锋在前,让党旗始终飘扬在技术创新最前沿。

深耕专业领域  勤学苦练筑牢硬核本领

多年来,孙修圣始终坚守有色金属压力容器焊接岗位,直面特种金属焊接工艺复杂、行业标准严格、加工精度要求极高等各类难题。他潜心钻研行业标准、专业理论与制造工艺流程,快速吃透岗位核心业务。依托扎实的知识储备与高效的学习能力,他快速成长为企业特种焊接核心技术骨干。

孙修圣深耕现场、勤于复盘、善于创新,在一次次试验与现场作业中积累丰富实战经验,持续精进技术、突破自我,带动团队整体技术水平稳步提升。他积极参与承压设备焊接责任人、行业新标准解读等专项培训,及时更新知识体系,为现场标准化生产提供精准技术指导。经过多年深耕钻研,他熟练掌握碳钢、不锈钢、双相钢、镍基合金、钛、锆、钽等有色金属及复合板容器的焊接、热处理特性与全套工艺,成长为行业内稀缺的特种焊接专业人才。

勇闯创新赛道  攻坚突破赋能国产替代

立足岗位创新,孙修圣聚焦行业“卡脖子”难题,坚持科研攻关与产业化应用双向发力,一系列创新成果相继落地见效。他在《Materials and Manufacturing Processes》《热加工工艺》等核心期刊发表论文10余篇,累计取得发明专利11项、实用新型专利10项。此外,他参与编制《锆及锆合金焊管》国家标准,起草《承压设备标准焊接工艺规程》团体标准,助力行业标准化、高质量发展。

在核心技术攻坚中,孙修圣接连完成多项国产化关键突破:顺利实现多晶硅NO8810反应器、醋酸项目厚壁纯锆塔器镍基焊材国产化量产,攻克多晶硅NO8811高温反应器内件焊接与热处理技术难题,完成高性能树脂项目高温氯化反应器研发制造、中厚壁工业纯钛管道高效深熔焊接产业化落地,破解不锈钢换热器管头角焊缝探伤合格率偏低难题,保质保量完成多项重点工程耐蚀镍基合金焊接工艺研发与装备制造任务。

为助力企业提质增效、布局智能制造,孙修圣持续推进工艺迭代与设备升级:落地不锈钢中厚板K-TIG+埋弧复合焊接工艺,兼顾生产成本压降与生产效率提升;推广焊接机器人、专用堆焊设备自动化环缝焊接技术,稳定工艺参数、减轻一线工人劳动强度;优化管头角焊缝检测工艺,大幅提升产品合格率。同时,他积极联动高校搭建产学研合作,深耕深熔焊、自动化焊接等前沿技术,持续攻坚厚壁管内孔焊等多项核心工艺;大力推进智能焊接装备规模化应用,落地钛制换热器智能焊接、宽幅钛板等离子拼焊、承压组件精准堆焊等多项智能化技术;自主创新四项特色核心工艺,攻克钍基熔盐堆设备热处理、大型设备内壁防腐堆焊、大直径钛钢复合板封头焊接等多项行业痛点。

聚力团队共进  先锋担当凝聚奋进合力

作为党员骨干,孙修圣严于律己、廉洁自律、作风简朴,时时刻刻发挥党员先锋模范作用。面对现场技术难点与突发问题,他总是第一时间靠前指挥、带头攻坚,牵头组织技术、生产、质检多部门人员开展专题研讨,群策群力梳理思路、打通生产堵点。他为人谦和务实,乐于分享经验、帮扶同事,鼓励团队成员大胆创新、严谨求证,科学统筹分工协作,团队凝聚力与工作效能显著提升。

他扎实做好“传帮带”人才培育工作,毫无保留地向青年员工讲解专业理论、传授实操技巧,贴心关怀青年职工日常工作与生活,助力企业团队人才梯队建设。日常工作中,他主动对接协调各部门,畅通沟通渠道,全力做好一线技术保障服务,着力营造团结奋进、实干创新的良好团队氛围。

(原文链接:https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=200854&q=5316&v=7)