为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，强化党员领导干部纪律意识、规矩意识和廉洁从业意识，陕西有色金属集团纪委于5月28日、6月6日分两批次组织党员领导干部赴雁塔监狱、西安监狱开展“走进高墙悟廉心 坚守底线筑忠诚”主题警示教育活动。集团公司党委书记、董事长吴群英，党委副书记、董事、总经理莫勇带队参加活动，在家班子成员、总部干部职工及权属企业负责人等共计100余人接受警示教育，在“沉浸式”体验中上了一场触及灵魂的纪法教育课。
       直击心灵的“反差课堂”。“一墙之隔，两种人生”这是参加完警示教育活动后一名干部的真切感受。活动中，全体人员先后参观了监区劳动改造场所、生活区，目睹了服刑人员的日常管理场景，观看了职务犯罪警示教育片，通过真实案例直观展现“一念之差”与“一墙之隔”的强烈反差；聆听了服刑人员现身说法，他们以亲身经历讲述了从“领导干部”到“阶下囚”的堕落轨迹，剖析了思想滑坡、权力滥用的深刻教训，字里行间充满悔恨与忏悔，让在场人员深受震撼。
       思想观念的“再次洗礼”。“这次活动是一次深刻的思想洗礼。”某权属企业党委书记表示，“回去后，我们将以案为鉴，组织党员干部开展专题研讨，推动警示教育成果转化为廉洁从业的实际行动。”在6月6日警示教育活动现场，省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司纪委书记李金涛进一步强调，党员领导干部要加强思想锤炼，拧紧理想信念“总开关”，牢记习近平总书记对国企干部的“20字要求”；要树立底线思维，正确行使公权力，保持如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈；要勇于自我革命，主动接受监督，把纪律规矩作为“带电的高压线”，自觉在监督下开展工作。
       常态长效的“有力抓手”。此次赴监狱开展警示教育活动，是集团公司“沉浸式+常态化+长效化”警示教育体系的重要一环。今年以来，集团全系统已累计组织开展各类警示教育活动200余场次，覆盖干部职工4200余人，通过“会议室里的互动课”“忏悔录的传阅学习”“负面清单的对照检查”等多元形式，推动纪律教育入脑入心。集团公司将持续深化警示教育成果运用，聚焦重点领域和关键岗位，创新“警示+文化+制度”融合模式，建立“入职即扣廉洁扣、在职常绷纪律弦、退休不忘廉洁心”的全周期教育机制，以“清廉有色”建设为抓手，将警示教育融入廉洁文化阵地建设，营造风清气正的政治生态，为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。