为强化理论武装，筑牢思想防线。近日，麓苑公司党支部召开“以案说纪”专题警示教育大会。

强化理论学习，筑牢思想根基

会上，党支部书记、董事长、经理宁江波领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中“中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠”章节。宁江波强调，中央八项规定是全面从严治党的“第一刀”，全体党员、管理人员须深刻认识作风建设的长期性、艰巨性，把纪律规矩刻进心里、落到实处。

剖析典型案例，敲响廉洁警钟

党支部副书记、纪检委员曹刚通报了近年来中央纪委、陕西省纪委查处的多起典型案例，涵盖违规吃喝、收受礼金、滥用职权、利益输送等问题。案例剖析结合违纪违法者从思想滑坡到行为失范的演变过程，深刻揭示其对政治生态、群众利益造成的严重危害，要求全员引以为戒，时刻紧绷廉洁自律之弦，守住纪律底线。

聚焦岗位风险，共话防范举措

党员干部及关键岗位职工代表结合工作实际依次发言。鼎盛公司行政办负责人针对公务接待、物资采购、公章使用等廉政风险点，建议建立“阳光采购台账+第三方监督”机制。财务部负责人从原始凭证的审核、会计制度执行、资金调控、资产管理等7个方面剖析廉洁风险，提出“三重审核制+定期自查”防范措施。大家一致表示，将以案例为镜，紧盯岗位“小微权力”，从细节处扎紧制度笼子。

会议强调，公司全体党员、管理人员要以“三个务必”深化警示教育成果：务必强化政治自觉，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动；务必坚持问题导向，对照案例查摆自身在作风、纪律方面的“小微隐患”；务必扛牢责任担当，关键岗位必须完善风险防控清单，将廉洁要求嵌入业务流程。

此次大会通过“学理论+剖案例+谈感悟+防风险”闭环式教育，推动麓苑公司全体党员、管理人员从“被动学”向“主动悟”转变，为公司党支部深化作风建设、护航改革工作提供了坚强纪律保障。