近日，金钼汝阳全面吹响四季度攻坚号角，公司党委紧紧围绕“党建与生产经营双向赋能、相互检验”实践要求，以“一总三基六融合”党建工作理念为引领，动员全体干部职工锚定年度目标，在安全环保、项目建设、生产指标等主战场奋勇争先，以“红色引擎”驱动攻坚任务提速增效，坚决打赢全年目标决胜战。

       数据显示，今年前三季度金钼汝阳累计供矿量、钼精矿及铁精矿产量分别完成全年计划78.04%、78.36%和77.76%，选矿一厂、二厂累计运转率分别达到97.88%、93.14%，其中9月份运转率两厂均实现双一百的满分答卷。

强化党建引领 凝聚攻坚合力

      金钼汝阳党委坚持将党建作为冲刺阶段的“定盘星”，生产实绩作为检验成效的“试金石”。通过深化“一支部一克难 一党员一创新”及“两服务两提升”活动，并将其与全年任务紧密结合。党委班子带头“领题”，常态化下沉一线，聚焦采剥量等重点环节摸排堵点；职能部室协同“破题”，持续开展“下基层”活动，跨部门协调整改安全环保、工艺提升等现场难题；各党支部精准“解题”，以“红旗机台、党员示范岗”等为载体，将指标分解到岗、责任落实到人，用党建“硬举措”支撑生产“硬实绩”，确保核心指标冲刺年度目标。

      深化改革创新 提升管理效能

金钼汝阳党委明确“零安全事故、零环保事件”的底线红线，要求各单位深刻认识“安全是发展的基石”，严格落实安全生产责任制。各级管理干部需保持清醒，切实扛起安全职责，以“党员先锋力”引领隐患排查，带动全员应急处突能力提升，筑牢安全生产防线。同时，积极推进“智慧矿山建设”，充分发挥智能尾矿库科技优势，通过实时监测与智能预警赋能环保精准管控，确保环保指标稳定达标，实现安全与发展协同共进。

深化改革创新 提升管理效能

       一方面，金钼汝阳持续“练内功”，开展党员干部履职能力提升培训，强化政治素养、业务技能与管理水平，以干部能力提升带动团队执行提效；另一方面，积极抓关键转作风，深入开展党员干部作风转变能力提升三年专项活动，逐步形成了班子成员亲自抓、主管级干部作表率、普通党员齐参与的工作格局，为冲刺全年目标注入持久作风保障。

      百舸争流，奋楫者先。金钼汝阳全体职工正上下同心、目标同向、干群同力，以更加坚定的信心、饱满的热情和务实的作风，全力以赴冲刺四季度，决胜全年任务目标，为高质量发展作出新的更大贡献。