“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”秦岭山脉层峦叠嶂，一座矿山在岁月长河中静默矗立，见证着矿山人的坚守与耕耘。地矿集团二里河矿业党委副书记、副总经理井家友以三十余载青春为笺，以“合规・创新”为墨，在幽深如隧的巷道与震耳欲聋的机械轰鸣间，一笔一划书写着矿业工作者的责任与担当。

攻坚破局 实干筑基拓前路

2025年4月，井家友调任二里河矿业主持工作，彼时的企业面临资源储量日渐匮乏、安全环保压力与日俱增、资金链紧张等困难，面对这盘“难下的棋”，有着数十年矿山经验的井家友把困境当阶梯，把挑战当磨砺。在接下来的一个月，井家友把办公室搬到了生产一线，井下的作业现场、选矿车间的机器轰鸣，成了他最熟悉的日常，他踏遍矿山的每个角落，与一线职工促膝长谈，在繁杂图纸与海量数据中探寻破局之道，凝练出“稳生产、提效益、降成本、防风险”的十二字方针，为企业点亮前行的灯塔。

在生产端，井家友大刀阔斧优化调度流程，推动采选各环节协同发力，生产链条高效运转，生产效率实现质的飞跃。在效益端，他大胆革新充填采矿工艺，成功盘活了原本被列为永久损失的近19万吨矿柱资源，让“沉睡”多年的矿产重焕生机，短短数月便回收大量矿石，创造了可观的产值，矿山回采率也随之大幅提升。在成本端，他推行全员成本责任制，从选厂技术改造提质到错峰用电降耗，每一项举措都精准发力，让单位生产成本显著下降。至2025年8月，企业成功实现盈利。

科技赋能 激活发展新动能 

在井家友心中，创新是矿山高质量发展的核心密码，他深知传统矿山“人海战术”的局限，始终将产业升级作为重要课题。在地矿集团权属西北资源凤县分公司任职期间，井家友主导推进960m-1010m中段地声监测预警系统项目，实现了井下地声监测全覆盖，为井下作业筑起了一道坚实的“安全防护网”，这项技术不仅处于行业领先水平，更斩获德国纽伦堡发明奖金奖，让中国矿业技术在国际舞台上绽放光彩。调任二里河矿业后，井家友加速推进“四化”建设落地，为产业升级注入强劲动能。机械化方面，他引进天井钻机等先进设备，对提升系统、变配电设施进行自动化改造，让传统矿山作业焕发现代活力；信息化方面，他完善地压监测、人员定位等智能系统，实现井下远程控制，人员定位精准无误，地压数据实时传输，让矿山生产迈入智能时代。井家友深谙产学研融合的重要性，牵头成立“充填采矿技术创客室”，聚焦深部开采围岩稳定性等关键技术难题潜心攻关，通过改造浮选流程，铅精矿、锌精矿品位稳步提升，原矿处理能力显著增强。同时，积极谋划推进中性介质浮选技术与尾水循环优化研究，让绿色发展理念深植矿山，实现经济效益与生态效益双赢。

党建领航 强根铸魂聚合力

党建强则企业强，作风硬则发展硬。作为企业负责人，井家友始终坚持“党建领航、作风护航”发展理念。在凤县分公司工作期间，他推动3个党支部顺利通过标准化验收，其中梁家沟选矿厂党支部获评陕西省国资委“示范党支部”。到二里河矿业后，他迅速完善党委架构，大力开展“揭榜挂帅”“赛马”等活动，推动党员先锋在攻坚现场勇担当、作表率，攻克多项生产难题，成为推动企业发展的中坚力量。

面对企业发展中的沉疴弊病，井家友出台干部作风建设专项方案，开展“反躺平、反摸鱼”专项行动，严肃劳动纪律与工作风气；带头落实中央八项规定精神，明确业务招待与用车标准，严控非生产性支出，确保每一分钱都用在刀刃上。井家友始终坚守的“一线工作法”为全体干部职工树立起清正廉洁、务实肯干的作风标杆。

情系职工 暖心护航促发展

井家友的铁肩之上，既有干事创业的担当，更有温暖职工的柔情。他始终将职工利益放在心上，为全体职工办理互助保险。当得知有职工因家人罹患疾病陷入困境时，他第一时间组织专项帮扶，以精准关怀为职工撑起“暖心伞”，让职工感受到企业大家庭的温暖。

井家友深知井下作业的艰辛与危险，通过在主平巷、斜井增加照明灯带，更换非阻燃电缆，新建标准化空压机硐室等举措，从根本上提升作业安全性与舒适度。在人才培养方面，他优化薪酬激励机制，对技术创新、考证学习表现突出的个人给予奖励，畅通职业发展通道，让人才“引得进、留得住、用得好”，为企业持续发展注入强劲动力。

井家友常说：“矿山工作任重而道远，但既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”扎根矿山三十余载，井家友将青春与热血毫无保留地倾注于这片土地，如一块坚韧的基石，默默托举起矿山的发展。