岁月不居，匠心永续。在地矿集团权属713总队山阳秦鼎矿业公司选矿部球磨工段轰鸣的机器声中，一场关于传承与成长的接力正悄然上演。今年1月，有着17年球磨经验的“老把式”高升与刚入职3个月的新员工赵佩，在车间现场正式结成师徒对子。这不仅是一次简单的“一对一”结对，更是公司深化技能人才队伍建设、以实战淬炼一线尖兵的生动缩影。

作为球磨工段工段长，高升是当之无愧的技术大拿，深知“基础不牢、地动山摇”。面对毫无矿山从业经验的徒弟，他将“安全”二字作为带教第一课，从岗位风险辨识到现场隐患排查，从班前检查到班后交接，每一个标准化流程都手把手地教，每一个作业细节都一丝不苟地抠，帮助赵佩在最短时间内筑牢安全作业的“防护盾”。

球磨工的功夫更在实战。高升的课堂没有围墙，就在轰鸣的磨机旁。他将自己“压箱底”绝活倾囊相授：从给料调节的力道把控，到干湿矿适配的微妙平衡；从磨矿浓度、分级浓度的精准调控，到氧化钙指标的精细调整，再到磨矿跑粗、返砂异常乃至磨机“涨肚”等疑难杂症的应急处置……他不仅教徒弟“怎么做”，更讲透“为什么”，坚持“授人以渔”。他常说：“只会简单操作的是操作工，懂原理、能复盘的那才叫技术员。”在高升的悉心指导下，赵佩的理论素养与实操能力日益提升。

“勤看、勤问、勤记、勤练”，是赵佩给自己定下的“八字真言”。无论白班夜班，他严格落实每十五分钟一次的岗位巡检制度，雷打不动；反复练习取样测样、工艺调参、设备巡检等基础技能，直至形成肌肉记忆。他随身携带的笔记本上，密密麻麻地记录着操作要点和复盘心得。

功夫不负有心人。经过半年多的系统性带教与实战磨砺，赵佩实现了从“职场小白”到“岗位能手”的蜕变。如今，他已能独当一面，熟练驾驭磨矿全流程作业，独立完成岗位巡检、常规参数调整及简单故障处置，成为球磨工段不可或缺的青年后备力量。

匠心不老，薪火长明。“师带徒”不仅让徒弟“青出于蓝”，更让师傅在“教学相长”中系统梳理了自身经验，进一步固化了技术、精进了能力。这一机制的有效运行，大幅缩短了新员工的成长周期，有效缓解了公司一线岗位人才接续的压力。山阳秦鼎将持续做实做细“师带徒”人才培育工作，常态化推进技能传承，为公司高质量发展筑牢坚实的人才支撑。