1月29日，五洲矿业在公司四楼会议室隆重召开二届一次双代会，公司领导班子、职工代表、列席代表共计56人参加会议。党委书记张军春、总经理艾军分别主持会议。
    会上，与会代表听取了总经理艾军代表公司行政作的题为《多措并举，攻坚不怠，为实现公司持续稳健发展努力奋斗》的工作报告。报告中对五洲矿业2014年在生产经营、规范管理、科技创新、对标管理、销售融资、安全环保、节能降耗、党建文化等八个方面工作进行了详细阐述。报告对2015年度经济工作提出明确要求。2015年工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和集团公司一届三次职代会会议精神，坚持人本管理，科学管理，实施柔性生产策略，安全发展，统筹兼顾，降本增效，实现公司持续稳健发展。2015年要做好九方面的工作：一是谋划制定公司“十三五”发展规划；二是继续规范基础管理工作；三是持续做好对标管理工作；四是做好营销与财务工作；五是完成各项生产任务和技术指标；六是通过科技创新和工艺改造，进一步降本增效；七是做好项目建设工作；八是继续强化安全环保工作；九是强化政治思想建设，保障企业健康发展。2015年争取全年矿石处理量达到40万吨，生产精钒3000吨；加工片钒3500吨、50钒铁1000吨、氮化钒2600吨；营业收入保持23亿元，实现利润100万元。为企业减亏摆困、持续稳健发展作出应有贡献。
    与会代表认真审议了艾军同志所作的行政工作报告，认为《报告》内容详实，贴近企业发展实际，为企业在生产经营处于瓶颈的状态下拓宽发展思路指明了方向，并一致通过了《报告》内容。
    下午的大会上，党委书记张军春作了以《认清形势，坚定信心，适应新常态，把握新机遇》为主题的总结报告，报告传达了集团公司一届三次职代会主要内容，总结了2014年五洲矿业发展新亮点。一是在新一届领导班子带领下，全体干部职工以生产经营为中心，不断保持生产均衡、企业和谐稳定；二是在建章立制、规范管理上，公司出台了一系列管理制度，理顺了管理程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量；三是在群众路线教育实践活动和干部述职述廉大会的推动下，公司顺利完成了教育实践活动各项工作，发挥了党组织的战斗堡垒和党员干部模范带头作用，形成“干部受教育、职工得实惠”的良好发展势头；干部述职述廉考评充分调动了广大干部的工作积极性，锻造了一支经得起考验、具有强烈奉献意识的干部队伍。张军春强调：全体干部职工要认真分析市场发展走势，主动认识、适应经济发展新常态，在经济改革的大潮中苦练内功，积极做好各方面工作，把握市场规律，迎接新的机遇和挑战，形成企业经济发展新的增长点。
    会议通报了2014年度绩效目标考核单位的执行情况，兑现了绩效考核奖励，并签订2015年度《绩效目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，表彰了2014年度在生产经营、劳动竞赛等工作中涌现出的先进集体和先进个人。