12月30日，陕西有色金属矿山公司、陕西铅硐山矿业有限公司2015年度中层干部届中考评大会在教培中心会议室召开。公司领导班子成员、全体中层干部、分会主席、职工代表近百人参加了会议。

    会议由党委书记毛有平、组织部长罗宏智分别主持。

    罗宏智宣读了公司党委陕色矿党发（2015）13号文件《关于对中层干部进行届中考评的通知》。

    本次考评以习近平总书记来陕视察时的讲话精神为指导，以“三严三实”专题教育实践活动为契机，全面贯彻中央八项规定要求，以中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面为考评基础，着重考察干部思想政治素质、经营管理能力、工作实绩、团结协作、开拓创新、群众基础、廉洁自律等方面的情况。考评实行百分制量化考核，采取职工群众评价、干部互评、领导评价三个层面进行。一人一票无记名方式体现了考评的公开、公平、公正；考核结果将纳入干部管理档案，作为选拔任用、职务升降，业绩考核等事项的重要依据。

     总经理秦宁昌在动员讲话中说，干部述职述廉测评的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行的一次全面、客观的考核评价，为强化干部队伍管理，科学用人提供决策依据，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施，也是党委坚持走群众路线，坚持相信和依靠群众，虚心听取群众意见，接受群众评价的途径。其目的在于总结提高，开拓创新，促进工作。全体中干要充分认识述职述廉工作的重要性，端正态度、调整心态，认真负责的进行民主测评，总结成绩实事求是，查找问题不遮不掩。以良好的精神状态，奋发有为，勇于拼搏，通过扎实的述评，促进公司工作再上新台阶，把公司带向美好的明天。

    56名中层干部根据自己履职一年来的思想学习、作风建设、能力表现、廉洁自律、工作实绩、工作经验及存在的问题和今后整改措施、发展思路等方面进行全面回顾，作了述职报告，参会人员根据测评表内容对述职述廉中干进行了现场测评打分。

   毛有平表示，本次会议体现出全体干部认清形势，注重学习和总结，政治理论水平、管理素质、工作思路和办法有明显提高；通过“三严三实”专题教育实践活动，干部作风有了较大改观，工作业绩比较突出。新的一年，是“十三五”开局之年，是全面深化改革的关键年，更要加强学习，不断提高政治理论水平和能力，以身作则，以更加“严”和“实”的工作作风谋事干事，担当有为，团结带领职工共度难关，创新工作方法和思路。要抓住现有的生产经营工作不放松，持续开展对标管理，追求技术进步，节能降耗，降本增效，控制一切非生产性开支，力保经营效果。要关心关注改革政策出台，及时争取降息和降税政策，减少经营成本，抓住国企改革机遇，实现矿山公司改革改制，实现涅槃重生，迎接企业发展新的曙光。扎实推进党风廉政建设工作，严守党的政治纪律和规矩，明底线，知敬畏，忠诚企业，廉洁从业，让组织放心，让群众信任。