陕西有色集团贸易有限公司（以下简称：贸易公司）是陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称：陕西有色金属集团）全资子公司，由中国有色金属工业西北供销公司、中国有色金属进出口陕西公司和中国有色金属西安供销运输公司合并重组改制而来。公司旗下拥有上海诺昉国际贸易有限公司、陕有色（天津）供应链有限公司和陕西有色四佳物资有限公司三家子公司。先后荣获“A级战略合作伙伴”“优秀供应商”“2022年度全国铝行业优秀贸易商”等荣誉。

根据工作需要，面向社会开展公开选聘工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

贸易公司副总经理（2名）

二、岗位职责

协助贸易公司总经理负责贸易业务的综合拓展和商务运营，贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定并予以具体落实，组织完成各项经营任务和考核指标。

三、选聘条件

（一）基本素质要求

1.政治素质过硬，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具备与岗位要求相适应的管理能力、业务能力、学习能力和文化水平，具有较强的组织协调能力，有基层实体实践的良好业绩和工作能力。

3.坚决贯彻落实国企改革发展战略和各项方针政策，具有较强的执行能力、实践意识和创新意识，能够把握现代企业产业发展方向。

4.熟练掌握国家宏观政策，熟悉大宗产业贸易业务模式、合规、法务及风险管理工作程序，能准确把握业务风险控制节点及具有较强的风险防范意识和风险识别能力。

5.身体健康，具有良好的心理素质，能够适应长期出差。

（二）选聘范围

面向社会（含陕西有色金属集团系统）公开选聘。

（三）任职资格条件

资格要求中所涉及学历、职称、工作经历等计算日期均截止至2025年5月31日。

（1）年龄条件：1980年5月1日以后出生，特别优秀者可放宽至50周岁。

（2）任职经历：担任过同类单位高级管理职务2年以上，累计10年以上企业实职工作经历以及贸易、经营、经济管理、法律等其他与企业经营管理相关的工作经历。

（3）学历要求：具有全日制大学本科及以上文化程度，国际贸易、市场营销、工商管理、金融法律类相关专业背景，对特别优秀或者有贸易经营实质经历的可以不受专业背景限制。

（4）专业素养：具有丰富的产业链渠道、上下游业务资源，精通大宗商品市场规律、风险预判及合同管理，对市场有清晰的洞察力和判断，熟悉期货市场、供应链金额或进出口贸易全流程，具有3年以上大宗贸易工作经验的优先。

（四）其他事项

1.对特别优秀或者工作特殊需要的人选，可适当放宽任职资格条件。

2.有下列情形之一的不得报名：

（1）法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的。

（2）有违法犯罪记录曾受过刑事处罚的，涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的，受到党纪政务处分影响期未满的。

（3）有较为严重的个人不良信用记录的。

四、选聘程序

本次选聘主要由报名、资格审查、面试、工作业绩评价、确定考察对象、组织考察、任前公示、聘用等环节组成。

（一）报名

1.报名时间：2025年5月28日—6月4日17:30

2.报名方式：采取网上报名方式进行。所有应聘人员填写《报名表》（附件1）《工作业绩呈报表》（附件2），将相关材料（PDF扫描版）打包压缩后，以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名，并统一发送至邮箱sxyszzb@163.com。

3.报名要求：

（1）应聘人员须满足应聘岗位的选聘条件要求，如实填写《报名表》。

（2）报名时须提供以下证件扫描件（PDF版）：

①学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）。持后取学历（学位）报名者，需提供从第一学历开始，每阶段的学历证书、学位证书。凡持国（境）外学历申报者，必须出具中国留学服务中心的认证证书。

②身份证、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件。

（3）工作业绩呈报表：能体现本人近三年内工作实绩，可量化且具有代表性的工作实绩（总字数不超过1500字）。

（4）报名表、业绩呈报表需电子版打印后签名，以PDF扫描版随证件扫描件一并打包报送。

（二）资格审查

1.报名结束后两个工作日内，选聘评审小组按要求完成资格审查工作。

2.对通过审查的人员进行公告，公告期3个工作日。通过资格审查人数与选聘职位计划数的比例原则上应不低于3:1。如达不到该比例的，陕西有色金属集团党委根据具体情况将选择适当降低比例、重新组织选聘或采用其他方式进行选配。

3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过电话方式告知，请应聘者保持电话畅通。没有接到通知的，即没有通过资格审查，不另行告知。

（三）面试

1.通过资格审查且公告期满无异议的应聘者参加面试，选聘评审小组组织面试，重点考察应聘人选的经营决策能力、组织管理能力、实际工作经验及对应聘职位的匹配度等。

2.面试过程分为三个环节。一是自我陈述环节，主要包括过往业绩、对岗位的认识、应聘成功后的设想等方面内容；二是命题作答环节，根据命题要求，结合自身工作经历和应聘岗位工作要求进行作答；三是评委自由提问。

3.未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（四）工作业绩评价

工作业绩评价由选聘评审小组组织开展。

（五）确定考察对象

按照综合成绩从高到低的顺序，经陕西有色金属集团选聘领导小组研究确定考察对象。

（六）组织考察

陕西有色金属集团党委组织部牵头对考察对象进行考察（或背景调查），履行“凡提四必”等程序，形成考察报告提交陕西有色金属集团党委会研究，确定推荐人选。

（七）任前公示

对推荐人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（八）聘用

公示无异议后，贸易公司董事会根据陕西有色金属集团党委推荐人选，按照经理层成员任期制和契约化管理相关要求，履行聘任程序，签订相关契约文件，向陕西有色金属集团报送聘任结果。

五、其他事宜

（一）应聘人员要认真对照选聘公告和选聘条件，根据自身实际选择职位并填报信息。应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

（二）经理层成员任职期间，对其进行的考核评价、薪酬激励、管理监督、培养锻炼及退出，按照陕西有色金属集团有关规定执行。

（三）本次选聘最终解释权归陕西有色金属集团所有。

报名咨询电话：029-89387119  

咨询时间：工作日上午8:00—11:30；下午14:00—17:30。

附件：1.陕西有色集团贸易有限公司副总经理市场化选聘

            报名表 /upload/202505/28/3c1e4c52-8d12-461b-af76-9be0e123d262.docx

                2.陕西有色集团贸易有限公司副总经理市场化选聘

                  业绩呈报表/upload/202505/28/d7f7a090-92ba-4a34-b455-07d17a67fda2.docx