为扎实推进“清廉有色”建设工作，陕西有色金属集团权属地矿集团、黄金集团（以下简称两集团）纪委召开专题会议，部署启动2025年“清廉有色”建设行动计划。通过开展“保廉、崇廉、育廉、促廉”行动，全面加强两集团廉洁文化建设，增强党员干部及全体职工的廉洁意识，营造风清气正的政治生态和良好的企业发展环境，以廉洁文化助力企业高质量发展。

保廉行动，筑牢“廉信念”。把开展纪律教育作为党日活动的必学课题。定期开展警示教育，观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报，让党员从中汲取教训，做到警钟长鸣。定期开展谈心谈话活动，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防患于未然。鼓励职工群众对违规违纪行为进行监督举报，对收到的问题线索及时进行核查处理，确保监督渠道畅通有效。

崇廉行动，释放“廉能量”。充分利用欠铅硐山清廉国企示范先行单位、七一三总队山阳秦鼎矿业公司廉洁文化进矿山示范点的优势，组织两集团范围内各单位到示范点进行实地参观学习，交流借鉴示范点在廉洁文化建设方面的先进经验和做法。组织领导干部及重点岗位人员开展廉洁从业承诺活动，签订廉洁从业承诺书，引导广大干部自觉遵守廉洁从业规定，把廉洁从业变成一种行动自觉。

育廉行动，广播“清廉声”。向两集团全体干部职工发出倡议，围绕“廉洁从业、合规经营”主题，广泛征集格言警句、书法绘画、文学创作、微视频等原创作品。鼓励职工发挥自身特长，积极创作兼具思想性和艺术性的廉洁文化作品，通过作品表达对廉洁从业的理解和感悟。开设“清风廉语”专栏，将优秀作品在两集团内部进行展览展示，在官网、微信公众号等平台进行推送，让更多职工欣赏、感受廉洁文化的魅力。

促廉行动，挖掘“廉元素”。各权属企业确定1-2个具有本单位特色的清廉有色建设重点任务选题深入挖掘本单位的特色“廉元素”，如历史上的廉洁故事、优秀廉洁人物事迹、独特的廉洁文化传统等，将这些“廉元素”融入企业的生产经营管理各个环节。通过打造廉洁文化长廊、建设廉洁文化阵地、开展廉洁主题活动等方式，使廉洁文化在企业落地生根。