宝钛集团纪委对新任职干部进行廉洁教育

陕西有色金属集团宝钛集团纪委按照干部选拔任用程序，持续加强对新任职干部的教育、管理和监督，将廉政考试、廉政谈话、专题培训、签订廉洁从业承诺书等作为新任职干部的“必修课”，为新任职干部上好廉洁教育“第一课”，把好廉洁履职“起步关”，教育帮助其筑牢拒腐防变思想堤坝。

以考学廉，明纪守纪。结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、《国有企业管理人员处分条例》等要求，及时更新考试内容，将党的二十届三中全会公报、《国有企业管理人员处分条例》、二十届中央纪委四次全会精神及宝钛集团十二届三次职代会报告等内容编入试题，通过任前“廉考”,督促新任职干部学习条例法规，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪。

谈话讲廉，认清形势。通过对新任职干部开展集体廉政谈话，传达党中央坚定不移推进全面从严治党向纵深发展的新形势、新任务，提出廉洁从业要求，引导新任职干部认清形势、保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

培训促廉，筑牢防线。组织新任职干部专题学习《陕西有色金属集团党员领导干部及关键岗位人员违纪违法行为负面清单》、宝钛集团《招（接）待费用管理办法》《差旅费管理办法》等制度，集中观看警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》及宝钛“智廉”廉洁文化品牌宣传片，教育引导新任职干部把纪律和规矩内化于心、外化于行，不踩“红线”、坚守“底线”。

承诺践廉，知行合一。结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内制度条例规则，围绕遵守国家法律法规及企业规章制度、规范职务消费及公务活动，贯彻中央八项规定精神、落实“一岗双责”等7个方面内容，与新任职干部签订《廉洁从业承诺书》，提醒新任职干部规范廉洁从业行为，维护企业利益，做对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企好干部。

宝钛集团纪委将持之以恒抓好对“关键少数”的教育，把纪律教育抓在日常严在经常，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，为宝钛集团争创世界第一、争做“四个示范”提供坚强纪律保障。