陕西有色金属集团金钼集团纪委在一季度纪检工作中，以“五警示震慑”显厚爱，以“五紧盯护航”保发展，以“五整治清源”净生态，以“五监督正风”规用权的“五五方针”打出“组合拳”，全方位推进纪检工作，为公司“二次创业”破题起势保驾护航。

聚焦关键，精准分类施治。制定“聚焦普遍性突出性问题一体化清单升级整改”的落实举措，把2项突出性问题和6项普遍性问题作为整治重点，分类施策，逐项整治。在“五整治清源”方面，聚焦招投标领域，进一步加强公司招投标资格审查环节的规范。严格的资格审查流程，从源头上坚决杜绝不符合资质的企业参与，确保招投标过程公平公正，有效防范廉洁风险。同时，在公务接待和商务接待、公务用车管理和使用方面，进一步明确纪律要求，细化接待标准和审批流程，在公务车上推行线上 “智慧” 管理系统，有效遏制未获批准先行接待和违规使用公务用车的现象，使每一项公务活动都能依规依矩，在纪律的框架内规范运行。

清单导向，精准聚力监督。为强化党员干部廉洁自律意识，印发了《金钼集团党员干部“八小时外”行为负面清单》，将纪律监督从工作时间延伸至生活圈，为党员干部的业余行为划出清晰红线，做到工作内外一个样。积极贯彻为基层减负若干规定有关文件精神，印发了《整治形式主义为基层减负负面清单》，明确文件“九不发”、会议“八不开”、督检考“七不得”、调研“六不要”、工作群“五不可”等具体要求，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的工作导向。制定 2025 年度工作任务分解表，将纪检工作细化为具体项目，借助项目清单化、清单责任化、责任时效化，清晰界定每项工作责任人与时间节点，保障纪检工作任务高效、有序推进。

专项督查，从严执纪问责。金钼集团纪委主动出击，组建4个专项监督检查小组，抽调专业骨干力量，针对固定资产报废情况开展靶向式专项监督检查。通过深入排查、抽丝剥茧，深挖潜在问题，全力守护公司资产安全完整，确保资产处置全程合规、透明。针对个别基层单位生产经营管理中出现的违规违纪问题，严查快处，已对11人严肃追责问责，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。金钼集团纪委将以落实“五五方针”为目标，持续打好监督执纪“组合拳”，将全面从严治党要求全方位贯穿于工作各环节，助力公司向高质量发展目标稳步迈进。