2月17日，宝钛集团举行首届“英才计划”培训学员岗位双选会。

据了解，“英才计划”是宝钛集团深入贯彻“2155”人才梯队建设目标拟定的高素质后备人才培养方案，旨在加快培养建设一支全面适应宝钛发展，具有独立业务能力，兼顾工艺技术创新、产品质量提升、市场推广等综合业务能力且专业技能突出的高素质后备人才队伍。

2024年集团启动首届“英才计划”，筛选当年入职的材料类硕士研究生在科技部进行了为期半年的培训学习。培训期间，集团针对性地开展了分组轮训、编制标准、处理质量异议、参加质量内审等一系列技术培训实践工作，使培训学员们深入了解了集团全产业链技术工作流程，快速提升了解决问题、高效协同的能力，进一步增强了对宝钛的认同感和归属感。

为合理配置技术力量，充分体现尊重人才、人岗匹配原则，培训结束后，人劳部精心部署，首次采用培训学员与用人单位双向选择的形式进行人员分配。会上，培训学员充分表达了积极学习、努力工作的态度，14家用人单位也传递了重视培养、用好人才的决心，达到了预期效果。

“英才计划”双向选择是集团培养人才、用好人才的一次重要的创新性实践。下一步，集团将锚定建设世界一流专业领军企业的全新定位，倾心引才、精心育才、真心爱才，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、与时俱进的创新型人才队伍。

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（西北在线：http://www.xbxxb.com/2025/0221/1061395.html）