党风廉政建设是干部成长的“生命线”和忠诚履职的“防火墙”，更是推动高质量发展的坚实保障。3月14日，陕西有色金属集团召开党风廉政建设工作集体谈话会，旨在进一步强化党员干部的纪律意识，为高质量发展筑牢根基。

省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长，集团公司党委委员、纪委书记李金涛围绕党风廉政建设主题深入剖析了六类突出问题，详细列举了领导干部违规问题、项目建设物资采购招投标问题、选人用人问题等一系列突出问题，指出这些问题不仅损害了党的形象，更阻碍了高质量发展进程。他强调，全面从严治党一刻都不能放松，这是党始终保持先进性和纯洁性的必然要求，党员领导干部必须高度重视，认真排查，坚决整改。

集团公司党委书记、董事长吴群英就加强集团党风廉政建设提出八条具体守则。一是守住高质量发展主线和本质，自觉排查非高质量的言行和管理。高质量发展与党风廉政建设相辅相成，要确保党风廉政建设与中国现代化、民族复兴的中国梦同频共振，只有加强党风廉政建设，才能为高质量发展提供有力保障。二是守住法规、纪律、政策的刚性约束。三是守住工程招投标、物资采购、资产管理及处置、项目合作、人事管理、薪酬福利管理、决策程序和标准等7个方面的制度和规矩。四是守住业务招待、办公费用、出差出勤、请假销假等方面的制度规定。五是守住意识形态管理、信访和社会事务管理、困难职工管理、个体个性问题管理等职责履行。六是守住党员干部言论以及在微信、公众号等方面的合规管理执行。七是守住管业务必须管安全、环保、意识形态等方面的“一岗双责”职责担当。八是守住从严管理家庭成员、身边工作人员等的管理职责。

集团公司领导班子，总审计师、总法律顾问，助理级干部，总部中层正职，各权属企业及新设企业党委书记、董事长、总经理，各产业筹备组负责人参加会议。