“注意脚下，梯子有点滑！”

“师傅，操作前再看一眼安全标识牌挂好没？”

这些看似平常的提醒，如今在陕西美鑫公司的车间里、生产线旁，正变得越来越普遍。它关注安全不再只是班组长或安全员的职责，而是成了每一个美鑫人自觉自愿的行动。

安全生产是企业发展的生命线，更是对每一位员工最温暖的守护。自2025年5月起，陕西美鑫公司推行的安全观察员制度，正在悄然改变着企业的安全底色——从“制度约束”走向“文化自觉”，从“少数人管”变成“多数人护”。这是一次管理机制的创新，更是一场充满温度的安全实践。

制度，是为了更好地守护

5月初，陕西美鑫公司《安全观察员管理办法（试行）》正式印发。这不是一纸冷冰冰的文件，而是一份“邀请函”，邀请每一位员工，成为安全的守护者。

“我们要赋予值班值守及岗位职工开展安全观察的职责，动员全体职工主动发现和报告安全隐患，把隐患消除在萌芽之时”，陕西美鑫公司安环消防部负责人这样解读制度的初心。随后，一场场培训陆续开展。教室里，不仅有认真记录的专职安全员，还有来自检修班、运行班、甚至食堂和后勤的一线员工。大家坐在一起，学识别风险、学规范报告、学沟通提醒。没有人觉得这是“额外负担”，反而很多人说：“这些知识，上班下班都用得着。”9月，陕西美鑫公司《安全观察员奖励办法（试行）》出台。奖励，不只是物质上的激励，更是一种认可和感谢。报告一个插座漏电、提醒一次劳保穿戴不规范、发现一处护栏松动……这些细微之处的留心，都会被看到、被记录、被奖励。截至目前，公司已奖励203人次，发现隐患360多项。数字背后，是越来越多双的眼睛开始为安全“站岗”。

让安全埋在细节、融入日常

陕西美鑫锦阳电厂，安全观察员体系已经织成了一张“覆盖全员、贯穿全程”的保护网。电厂建立了三级观察机制：厂级、部门、班组，每一级都明确职责、频次和重点。但真正让制度活起来的，是那些日常中的小小场景——每天清晨，在早班会上，班长都会多问一句：“大家今天精神怎么样？有没有没休息好的？”随后安全观察员会逐一查看组员状态，甚至简单做一下酒精检测。这不是不信任，而是一种保护——“状态不好不上岗，是对你负责，也是对大家负责。”就是这样一点一滴的努力，截至8月底，锦阳电厂累计发现并整改隐患122项，全部实现闭环。安全，成了一种可感知的温度。

陕西美鑫阳极分公司，安全观察员制度开展得更加“有血有肉”。他们不仅把观察职责和绩效奖励、评优挂钩，还大力宣传“安全不分你我，报告就是贡献”的理念。焙烧车间老师傅欧阳磊是一名兼职安全观察员。他说：“以前咱只管干好自己的活儿，现在不一样了，眼里有了‘别人’的安全。”有一次他看到新来的员工在清理设备时没有挂停电牌，立刻上前制止，并耐心解释为什么必须这样做。“不是说教，是心疼。谁都是家里的顶梁柱，出事了咋办？”陕西美鑫公司还推动“隐患随手拍”活动，无论是不是观察员，只要发现风险，手机一拍、微信一发，安全部门立即响应。奖励及时发放，通报里还会写上：“感谢某某同事的细心发现。”

渐渐地，氛围变了。“老王，你安全帽下颌带没系！”“小李，手套戴好再操作！”这些提醒变得自然而不突兀，甚至成了同事之间的另一种关心。

共同书写未来的安全故事

陕西美鑫公司正在开发中的“隐患报告微信小程序”，即将在9月底上线。这不仅是技术的升级，更是对员工参与意愿的真诚回应——“让报告更容易，让安全更简单”。

未来，陕西美鑫公司将继续深化安全观察员体制机制建设，树立典型标杆，走出去对标学习，不断优化安全观察清单指引，完善激励机制。目标只有一个：让“我要安全”成为本能，让“我会安全”成为能力，让“我能安全”成为企业最坚实的底座、最温暖的底色。