预祝会议圆满成功
光阴无言，默默诉说着毛乌素沙地南缘的奋斗故事；
岁序更迭，深深镌刻着循环经济产业园区的蝶变历程；
华章日新，殷殷寄托着全体干部职工争创“双第一”的决心与豪情。
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在榆林新材料集团三届二次职代会暨2026年工作会议召开之际，回望处于“十四五”收官、“十五五”开局关键节点的2025年，我们直面煤炭价格持续下行、市场环境复杂多变的多重考验，在陕西有色金属集团的正确领导下，主动识变应变求变，坚定破局、开局争先。
这一年，我们敬业担当，以“1249”发展思路锚定前行方向，以作风能力“双提升”汇聚攻坚合力，全体干部职工真抓实干、锐意进取、奋勇争先、砥砺奋进，在党业融合发展、技能竞赛开展、“一提四降”攻坚等方面取得新成效。这一年，我们行稳致远，在高端铝材研发、新增长点打造、煤电铝产业转型升级的征程上步履铿锵，镌刻下属于榆林新材料人的奋斗华章。
党业融合走深走实 发展提质见行见效
“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂。”
我们始终坚持“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，全年开展党委理论学习中心组学习、各类宣讲160余次，引导全体干部职工读原著、学原文、悟原理，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果。我们深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕国企改革深化提升要求，大刀阔斧推进改革，系统修订《公司章程》及配套议事规则、事权清单，36项改革任务高质量完成，“三定”改革方案落地实施，成功构建合金分公司“产销一体化”运营机制，改革活力持续释放。
党建与业务互融互促，才能释放最大效能。
我们深入推进“揭榜挂帅”项目28项，累计创效1800万元；扎实开展“两服务、两提升”项目43项、“一支部一克难，一党员一创新”活动250余项，创效超6000万元，真正把党组织的政治优势、组织优势转化为创新优势和发展优势。这份耕耘也收获了累累硕果，“大思政课”项目斩获全国党建成果第二等级，2个基层党支部获评省国资委标准化规范化建设“示范党支部”，6个基层党支部获评陕西有色金属集团“示范党支部”，6个基层党支部获评公司“示范党支部”，让红色堡垒在生产一线愈发坚固。
创新驱动破局攻坚 新质生产力蓄势赋能
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
我们坚持以科技创新引领新质生产力发展，大力推进科技创新与产业创新深度融合。研发中心成功获批“陕西省博士后创新基地”并通过国军标体系认证，轻合金实验车间完成CNAS管理体系建设并正式投运，为科技创新搭建了更高水平平台。
我们坚持“院所即我，我亦院所”的创新模式，推动产学研深度融合，让创新智慧充分涌流。目前，与中南大学、西安交通大学等8所高校联合研发的“无导热油系统生阳极生产迭代技术的开发与应用”“高品质大规格合金扁锭研制”等5个项目即将进入产业化应用阶段。获批2支陕西省级“科学家+工程师”产业发展团队，1人获得市级中青年科技创新领军人才称号，累计获政府财政补助210万元，创新支撑力持续增强。
我们坚持打通科技成果转化“最后一公里”，使科创活力竞相迸发。全年获授权专利45项，同比增加165%，获得中国创新方法大赛国家级奖项2项、省级奖项21项，获得陕西省企业“三新三小”创新竞赛奖项29项，获奖数量、质量均实现历史性突破。“高导磷生铁技术”完成研究并局部推广应用，高性能铝粉、无人机精密零部件等4大类9种新产品成功孵化，新产品产值贡献率超10%。创新，正逐渐成为公司发展最鲜明的底色。
项目建设提质增速 产链升级向新向优
项目是高质量发展的“压舱石”，是优化产业结构的“硬支撑”。
我们以高质量项目建设为抓手，按下产业转型升级“快进键”，一批重点项目建设蹄疾步稳、捷报频传。与15家产业链核心企业建立战略合作关系，已累计完成659件“双机”核心零部件生产交付。年产43万吨铝基新材料项目即将进入转建改投阶段，3万吨精铝及高纯铝项目1号生产线热负荷试车成功，年产5万吨铝基新材料项目和10万吨铝箔项目有序推进，逐步构建起从基础铝产品到高端新材料的完整产品图谱，使产业发展的底气更足、动能更强。
数智化转型是产业升级的必由之路。
我们锚定高端化、智能化、绿色化转型要求，不断提升产业“含智量”和自动化水平。数字化信息平台正式投入运行，煤业公司顺利通过智能化矿井验收，铝液和铝产品智能自动过磅系统建成投运，数字化转型升级二期项目进入试运行阶段，编制完成“1+6+N”智慧园区顶层设计，推动数字技术与公司发展深度融合，让生产更高效、管理更智能。
技能竞赛淬炼精兵 人才根基持续夯实
人才是第一资源，创新是第一动力。
我们深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以创新创效为主线，举办公司首届“新材料杯”职工职业技能大赛和青年创新创意大赛；全年完成“三新三小”“小改小革”项目401项，22支产业工人团队实施的45个创新项目直接创效900万元 ，带动公司整体降本增效约1700万元；46项创新成果荣获全国机冶建材行业奖，全面激发产业工人队伍活力。
我们以打造一支知识型、技能型、创新型人才队伍为目标，围绕“提质量、控成本、保安全、延产链、强活力”大力组织开展“四赛四抓”劳动和技能竞赛，取得累累硕果。1人获评陕西有色金属集团2025年度“劳动模范”，1家单位获评劳动竞赛优胜集体，1个班组获评劳动竞赛优胜班组，3家单位获评“四赛四抓”劳动竞赛优胜单位。公司年产43万吨铝基新材料等4个项目获2025年省劳动竞赛重点项目支持资金7万元，真正实现以赛促训、以训提能、以能增效。全年建成“四支队伍”99支，打造典型团队19支，“三高”人才较年初增长33%，累计获奖14项，新增行业标兵能手7名。
一项项荣誉、一组组数据，见证着公司人才队伍建设的量质双升，也为我们推进技术攻坚、产业升级筑牢了坚实的人才根基。
服务职工用心用情 品牌提升聚力增效
民生无小事，枝叶总关情。
我们深入开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“暖心工程”，用心用情解决职工急难愁盼问题。暑期职工子女公益托管班为223名职工子女提供暖心的托育保障；“爱心理发室”“心理咨询室”相继设立，为职工提供贴心服务；228名职工参与健康疗休养，12个职工文体协会开展40余场文化活动，“四季送”关怀与志愿服务活动常态化开展，惠及职工群众1800余人次；公司获评陕西省总工会“提升职工生活品质试点企业”，点滴关怀让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升，使全体干部职工的凝聚力、向心力持续增强。
我们坚持以文润心，持续提升品牌形象和行业话语权。全年在人民日报、中国有色金属报等中省主流媒体发布稿件1000余条，《“六力”聚合强根基 “合规创新”促发展》典型案例荣获“新时代企业文化建设优秀成果”奖，公司获评《中国有色金属》杂志社2024-2025年度宣传工作先进单位，使主流舆论的传播力、引导力、影响力、公信力持续增强。
同时，我们心怀“国之大者”，保质保量完成煤炭保供工作，以消费扶贫、产业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果，积极赞助十四运、省十七运、省一冬会等大型体育赛事，用实际行动自觉践行国企担当。踊跃参加中国国际铝业周大会、煤炭行业博览会等行业盛会，通过对标先进、交流推介，公司作为陕西省铝产业链主企业的社会影响力和行业话语权显著提升。
源源不断的“乌金”从地下采掘输送，承载着资源高效转化的核心使命；
洁白纯净的烟气于烟囱上方舒展升腾，彰显着产业脉动的澎湃活力；
精锻细造的高端铝材在产线淬炼成型，凝聚着产业跃升蝶变的美好期盼。
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如今的榆林新材料集团循环经济产业园内，产业布局愈发优化，创新动能愈发强劲，改革步伐愈发坚定，发展活力愈发澎湃。让我们勠力同心、感恩奋进、勇立潮头、奋楫争先，以实干实绩推动产业集群多元发展和绿色转型升级，在“十五五”徐徐铺展的宏伟蓝图上书写更加绚丽壮美的篇章。
预祝榆林新材料集团三届二次职代会暨2026年工作会议取得圆满成功！