战鼓催征，实干开局。自1月12日新疆工作动员部署会后，新疆资源勘查与收储工作便迅疾从顶层谋划的“会议室”，迈向落实攻坚的“主战场”。地矿集团权属各地勘单位闻令即动、高效协同，以一系列紧锣密鼓的对接合作和扎实具体的项目推进，奏响了新一年攻坚主业突破、支撑倍增发展的激昂序曲。
思想破冰，勇担资源倍增使命
新疆，这片占祖国六分之一面积的资源宝库，随着新一轮找矿突破战略行动的深入推进，已成为全国资源勘探开发的主战场。陕西有色金属集团主要领导亲赴新疆考察调研，明确其为集团公司未来高质量发展至关重要的新增长极。
“服务国家战略、支撑集团公司未来、实现自身跨越，新疆工作是关键一役。”地矿集团党委书记、董事长、总经理陈超在新疆工作动员部署会上强调，“要彻底摒弃‘打工者’思维，牢固树立‘主人翁’意识，勇当地质勘查主力军。”会议提出“资源倍增”的核心目标与“掌控新资源”的攻坚方向，明确紧扣1个核心、建强2支队伍、聚焦3个抓手的“123”工作思路，掀起了深耕新疆的热潮。
“落实”成为最强音。地矿集团权属地勘单位迅速部署，将集团的“规划图”细化为各自“施工图”，以“功成必定有我”的担当，誓将资源蓝图变为现实矿藏。
高效对接，构建协同攻坚格局
部署会的回声未落，执行的脚步已踏雪疾行。1月中旬以来，一场覆盖新疆多地的密集对接全面铺开，地矿集团与新疆地质力量的合作网络迅速织就。
711总队公司与昌吉地质大队、新疆地质局巴音郭楞地质大队围绕地质勘查、民生地质、生态环境修复等领域签署战略合作协议；712总队公司对接新疆区调中心，签署战略协议，稳健推进资源收储、项目勘查；713总队公司深入伊犁、博尔塔拉蒙古自治州等地，与自然资源部门及地质大队等达成初步共识；717总队公司与新疆地质研究院、喀什地质大队、和田地质大队探讨多层次、多形式合作模式；研究院公司奔赴阿勒泰，寻求资源普查、项目立项、技术研发等深度合作；工程公司在南疆北疆同步发力，与哈密、阿克苏、塔城三地地质大队座谈并达成共识；物化探总队与新疆地质局物化探中心深化技术交流，推动务实合作……
712 总队公司在哈密市伊州区南部钛铁矿实地考察
战略合作协议接连签署，常态化协作机制迅速建立。从传统勘查到空白区优选，从矿权合作到技术共享，合作的深度与广度不断拓展。“资源共享、优势互补、协同共赢”成为最强共识，为全年工作赢得了宝贵先机。
厚积薄发，积蓄攻坚突破底气
根基的厚度，决定跃升的高度。回望近年来尤其2025年在疆工作，各权属地勘单位已在新一轮找矿突破战略行动中打下坚实桩基。
711总队公司在且末县某金矿项目圈定高潜力矿体，在温泉县铅锌矿实现新的找矿发现；713总队公司在尼勒克县提交的黄金资源量超4.6吨的详查报告；717总队公司在精河县等重点项目持续深耕，合同额与工作量稳步提升；物化探总队以精准的地球物理数据，为多个矿区勘查点亮“明灯”；研究院公司在吉木乃县金铜矿区块优选项目中脱颖而出，并在塔拉特脉石英硅质原料矿联合普查项目中取得可喜突破；工程公司涉足地质勘查、管道、钻探等多个领域，承揽项目20余项，并以“文化+科技+产业”新模式助力当地文化遗产保护与创新发展实现双突破；712总队公司入围多地外协供应商名单，并积极参与多个项目实施。
物化探总队在新疆尼勒克县某金矿项目无人机航磁测量
2026是全面部署年，亦是实干攻坚年。 各单位将“穿透式”管理、“精益思维”和“预防式”风险管控要求融入全过程，推进工作谋划转化为具体行动。
711总队公司瞄准金资源量5吨的目标深化勘查；712、717、工程公司等锁定新的基金与社会合作项目，目标明确，蓄势待发；物化探总队公司加强航空物探、广域电磁法等优势核心技术推广和创新，为找矿突破提供专业技术支撑；研究院公司以“勘查-科研”深度融合为抓手，在勘查区块优选科研攻坚上深化布局；713总队公司继续深入实施尼勒克县某金矿等详查项目……集团上下聚焦重点矿种，发挥技术优势，在巩固既有成果的基础上，努力推动项目承接取得新进展、协同支撑展现新作为。
淬炼队伍，锻造新时代地勘铁军
新疆会战，是对技术的考验，更是对队伍作风、管理效能的全面淬炼。各权属单位积极响应集团“建强2支队伍”的号召，纷纷选派懂技术、懂市场、懂商务的骨干人员常驻新疆项目。“沉到一线、扎进矿山”成为日常，让技术直达需求，让决策贴近现场，让地质“三光荣”“四特别”精神在新时代焕发新光彩。
“集团上下已形成‘一盘棋’格局，凝聚起‘一股劲’力量。有清晰的战略指引，有高效的协同网络，有敢打硬仗的骨干团队，更有近七十年地质报国积淀的深厚底蕴。”谈起未来在疆工作，地矿集团地质科技部主任汪超充满信心，“我们将发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，确保各项决策部署穿透基层、各项攻坚任务期到必成。”
“强化项目承揽与品牌建设是我们工作的重点。我们将坚持以找矿成果为导向，强化地质项目全生命周期服务与管理，全面融入市场竞争。同时以地质勘查带动公司全产业链协同并进、全面‘进疆’。”工程公司党委书记、执行董事赵刘会表示。
与此同时，深化“师带徒”“揭榜挂帅”等优良传统、优化考核激励等机制变革的理念，也随着地质人员奔赴前线而播下种子。
首赴海拔3200米工区踏勘，背负最重装备探路；沙暴中最后撤离，确保全员安全；建立“技术-管理”双线沟通机制，确保目标高效协同——711总队公司民生勘测院副院长、新疆项目负责人李小山，是大家公认的攻坚“先锋官”、团队“粘合剂”和安全“守护者”。“这‘三重角色’的到位，离不开技术负责田顺江和全体队员的密切协作。能吃苦、善创新、讲团结是我们团队的特点，也是业主与地方政府一致认可的‘高原战斗力’。”李小山说。
711总队公司RTK高精度野外勘测
“通过实施新疆项目，我们锤炼了一支‘敢打硬仗、能打胜仗’的矿产勘查团队，培养了两名技术精湛、管理擅长的优秀项目负责人，锻炼了三位刚走上岗位的地质新兵，人才梯队建设稳定有力。”717总队公司总经理助理、资源规划勘测院院长李云涛感叹。
在新疆广袤而复杂的工作环境中，一支既精专业、又通市场，既能创新突破、又能攻坚克难的复合型人才铁军，正在实战中加速锻造。
深冬的新疆，寒意正浓，但地勘人找矿突破的热情已如火般点燃。从秦岭脚下到天山南北，这场关乎未来的资源会战，已全面拉开“深化管理提升起步年”的实干大幕。地矿集团正以铿锵的步履，在新疆这片热土上，奋力书写服务国家资源安全战略、支撑陕西有色倍增发展、打造西北有色地勘新名片的崭新篇章。