11月19日，金钼集团在三十亩地选矿厂召开创新工作促进会，进一步深化“转作风、促创新”主题实践活动。

    为落实公司年初职代会和党委工作会精神，营造“工艺创优、技术创新、智慧创效、全员创造”的良好氛围，不断激发全员努力做更好的自己，推动公司提质增效，今年年初，企业文化处与三十亩地选矿厂共同开展了“转作风、促创新”主题实践活动。本次促进会是主题实践活动的深化，通过经验交流、现场观摩，达到以点带面、共同提高的效果。

    会上，三十亩地选矿厂三位代表首先介绍“转作风、 促创新”主题实践活动的成效和经验。三十亩地选矿厂开展的形势任务教育、小改小革及修旧利废、科级干部每人抓一个创新项目、优秀党员传帮带、提炼固化先进操作法等项目都取得了显著成效。露天矿等六个单位分别介绍了各自的项目和经验。其中露天矿试运行的点检定修制仅在试点单元就已节约备件费用近40万元；华光公司采用新工艺法生产巯基乙酸钠每年可降低生产成本50万元；化学分公司的员工激励制度，给青年员工提供了平等的竞争机会；百花岭选矿厂强化系统检修，提高了生产效率；机电修配厂党建特色做法为生产经营注入了活力；花园指挥部的“可视化管理”，为工程管理打下坚实的基础。

    会议期间，与会人员观看了三十亩地选矿厂“转作风 、促创新”主题实践活动展板。

    受邀参会的陕鼓集团工会负责人介绍了陕鼓集团的创新文化，着重讲解了创新对于陕鼓集团发展的作用和意义。

    金钼集团党委书记马保平在总结讲话中客观分析了国家、行业及公司的“新常态”，指出全员创新的重要性和紧迫性。他说，在当前形势下，必须从企业自身寻求改变，唯有创新，才能发展图进。他指出，此次促进会既是对前期“转作风促创新”活动的小结，也是对下步工作的促进；公司上下必须认清现状，转变观念，挖掘管理和改革潜力，让“人人创新，万众创新”成为公司应对挑战、度过难关的有力抓手。