春节前夕，陕西有色集团所属西北地质矿业集团博士后创新基地举行了首批博士后进站仪式，地矿集团副总经理高菊生、3名博士后研究人员和校企双方博士后导师以及博士后管理相关部门工作人员共计15人参加了进站仪式。

进站仪式上，地矿集团创新基地为校企双方博士后导师颁发了聘书，博士后研究人员及其导师签署了工作承诺书并进行了表态发言，最后，高菊生副总经理代表地矿集团对3名博士后研究人员、校企双方博士后导师和相关部门工作人员提出了希望和要求。此举标志着地矿集团博士后创新基地首批博士后招聘及进站工作圆满完成。

地矿集团作为陕西省首批设立的15家博士后创新基地单位之一，2014年7月与长安大学、西北大学、西安建筑科技大学签署了联合招收、培养博士后合作协议。2014年12月中旬，地矿集团与长安大学、西安建筑科技大学共同组成专家考核组，对博士后创新基地申报人员进行了面试选拔及进站考核。专家考核组根据博士后申报人员对个人硕博阶段研究方向及成果的自我介绍和对创新基地近期拟设立的研究方向进行论述（包括研究思路、研究方法、时间进度安排、研究所需的条件、经费、预期成果）等综合考核情况，优选了3名博士后工作人员。随后，地矿集团博士后创新基地分别与长安大学、西安建筑科技大学和3名博士后研究人员签订了三方协议，并办理了博士后进站手续。

为做好博士后创新基地建设工作，地矿集团人力资源部在前期工作中，完成了网站专题板块设计与网页建设，收集、整理了有关政策法规文件、进站出站指南等资料充实网站博士后创新基地板块。并撰写了招聘简章等宣传材料，通过单位官网、陕西博士后网站、3所协议高校网站、21所国内专业对口高校网站、省国资委北京地区招聘会等多种渠道，广泛发布和宣传博士后招聘信息，保证了博士后研究人员的招聘质量。

下一步，3名博士后研究人员将在双方导师指导下，认真编写科研项目设计并评审上报，力求在地质找矿、矿产资源综合利用上有所突破，着力为企业打造创新创业的高地。